第九百五十二章 一来就进行干部调整

第九百五十二章 一来就进行干部调整 (第1/3页)

市委宣传部给所有人都配备了新的办公设备，包括高配置电脑、最新式打印机、手机，彻底推行无纸化办公。

所有人都很兴奋。

这配置水平，在整个市委机关里都是顶尖的。

梁江涛让办公室购买两辆公车，一辆阿尔法，一辆考斯特，供接待使用，特别有排面。

让办公室制定有关规定，年底按照工作成绩发放精神文明奖。

第一等三个月工资，第二等两个月工资，第三等一个月工资。

不是所有人都有，表现差的不搞平均主义大锅饭。

如果没有工作成绩，那就一分没有。

这可是一笔不小的奖金，而且是额外的一笔钱。

涉及到钱，所有人都兴奋起来，尤其是一些收入不高的年轻干部，更加有干劲了。

通过这种方式，市委宣传部的整体待遇明显提高。

只有待遇提高了，相对于其他单位有了优势，单位的认同感和凝聚力才能提高。

梁江涛又跟李建军沟通，准备立即调整市委宣传部的县处级干部，一位副部长提拔为正处级，再从内部提拔一位副部长。

李建军那里当然欣然同意。

梁江涛的工作他会百分之百支持，甚至比书记交代的还要卖力。

看着梁江涛年轻的面容，李建军特别感慨。

当初梁江涛刚过来，只是一个县委副书记。

可现在，短短不到两年，已经成了市委常委、宣传部长，跟自己平级了。

这个速度，堪称恐怖。

考虑到他的年龄，以后的成就不可限量。

动议提拔的那个副部长叫王鹰隼，今年三十七岁，是班子成员里边最年轻的，可以说年富力强，当然，梁江涛除外。

王鹰隼履历丰富，在基层干过镇长，乡镇党委书记，又干过副县长。

前年市委组织部组织交流，作为优秀年轻干部，上调到市委宣传部任副部长。

这样的干部，在市委宣传部算是独一份，梁江涛对他寄予厚望。

梁江涛跟他谈话，他激动万分，坚定表态。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）