第二百四十八章 中级运动心里调节

第二百四十八章 中级运动心里调节 (第1/3页)

羊羊体育中心的薪资水平相当高，一些工作一年的员工，都能拿到六千以上的月薪，还不包括他们的奖金分红。

新进入的员工，也能拿到三千以上的薪水。

这个薪资水平在江城绝对是数一数二的，要知道即便是大学讲师、医院的医生，工资也只有四千、五千。

这是必须考虑的问题。

于是沈洋就这个问题，找到‘羊羊集团’的核心人物--李春、王姐、张颖、小李、邢宝等，十几个人开了个小会，来商议薪资问题。

大家的建议都是‘不能降薪’，否则会出现各种问题。

“我们不会降薪。”沈洋肯定道，“我们不会突然给老员工降低薪水标准，但新进入的员工，薪资水平应该是怎么样的？实习期要多久？这些才是问题。”

十几个人的会议，其实主要发言还是李春、张颖、小李等人，他们有的没文化，可一年以来一直都是‘领导’，手下新进员工有许多，提出的建议和问题都很有针对性，作为助理的沈佳妮把问题都记下来。

沈佳妮的职位还是沈洋的助理，可实际上，她也有了提升，沈洋把财政交给她来做。

这是相当的信任。

沈佳妮很高兴。

到目前，‘羊羊集团’财政部门才只有三个人，但未来随着发展，任何人都清楚，员工人数肯定会越来越多。

在小会议结束后，沈洋让几个人分别写一份材料递交上来，等分析全面之后，过一段时间就会出台关于新员工薪水标准的制度。

‘羊羊集团’的薪水标准肯定会高于普通的私企，和大型的国-有企业比肩，但也不能高出太多，否则未来员工的高薪也会成为负担。

在解决了员工薪水问题之后，羊羊体育中心开始正常发展。

软件部门搭建好。

新职业运动员训练业务开展的也算顺利。

从雅典奥运会结束到现在，已经有两个运动员来训练，其中一个是国内的击

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