第二百五十二章 胜利结束，人才战略

第二百五十二章 胜利结束，人才战略 (第2/3页)

没有胜没关系。现在主要要做的是利用这场风波来打响‘先锋’这个品牌，抢占摩托车市场。当然对于这一点，林木会社也是心知肚明，于是严令他们在东南亚的分部，要快刀斩乱麻尽快结束这场官司。那怕是多花一点钱都没有关系。

这当然是江晨他们不愿意看到的，可是也没有办法。这个分部找到了一位在暹罗政坛和社会比较有分量的人从中调解，一方面是因为这个人真的是在当地甚至是东南亚很有影响力，一方面这个人也是通过了咱们国内政府的关系表达了自己的建议。考虑到国家的外交需要，所以身在外交部门江晨的准老丈人是没少给他打电话谈心啊。于是江晨也是在深入思考后，决定结束这场争端。虽然离江晨所期望的还有一段距离，可是江晨也知道这个不能一口吃成胖子，还得一步步来。现在胖子他们在哪东南亚已经占领了一部分市场，虽然不多，但是也算是在该地区摩托车市场有一定的话语权了。所以并不吃亏。而林木公司为了尽快结束这场争端也是没少出血，前期扣留的预付款再加上这次的赔偿总共达到了将近2200万美金。可以说这次也是赚了，这让知道了这个消息的公司员工还是B17厂里的人都高兴不已，是那种从心里的高兴。

当然不是说胖子在东南亚的工作就这样结束了，其实还没有。下面要做的那就是关于成立东南亚分公司的事宜。这个地区毕竟是在国外，而且这个时候资讯信息也不是很发达，所以江晨他们没法实时了解当地的情况，所以还是得需要一个分公司来管理在当地的销售工作。胖子肯定是不行的，因为他毕竟是公司领导，所以不适合长期呆在那里。而且江晨还指望着他去开辟新的市场呢。所以必须派一个懂得市场营销和公司管理，及其了解当地情况的人去接替胖子负责当地的市场销售工作。可是到哪里去找这个人呢，别说是服务

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