第一千四百九十一章 未来实验室,梦工坊

最新网址:m.doupocangqiong.cc

第一千四百九十一章 未来实验室,梦工坊 (第1/3页)

集团化的最大改变,应该就是在行政方面了。在董事会,实际上也就是董事长下面,就是公司的总裁,而总裁下面则是总经理。至于这三个人的关系,首先肯定是江晨的这个董事长最大了,他是公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会。另外呢,他也是首席执行官,也就是我们常说的CEO。从程序框架上来说,他是公司董事会的代理人,执行董事会授予的部分经营管理权利,所以是公司政策执行机构的最高负责人。而这个职务呢通常由董事长兼任,所以江晨这样的做法并不违规。

接下来是总裁,也就是由东子担任。他是仅次于CEO的公司第二号行政负责人,其主要的工作还是在公司的行政管理方面。至于为什么叫总裁,这个前面都已经说过了,因为他总是在裁人。至于总经理呢,则是由胖子担任,实际上就是首席营业官,也是我们经常称呼的COO,属于是公司的第三号人物。主要负责的工作是公司的日常营业,而胖子方面主要还是偏向于市场业务的经营方面。

当然了,这三个职位也是有各自的办公室呢,会有专门的助理和秘书来帮助他们处理日常的一些事情。此外呢,按照江晨他们的想法,未来,他们的这三个办公室也会招收一些管培生,用来培养一些年轻有才华的人才。事实上,这方面的事情,江晨之前也一直在做,从他的总经理办公室中走出了很多优秀的人才。其中最具代办性的应该就属苏荷了,这位江晨曾经的秘书。她现在已经是兴民公司的副总经理了,可以说事业上已经是小有成就了。

而另外一些人才呢,则是下方到基层去,并且也在各自的岗位中干的非常出色。当然了,有人会认为江晨这是在培养亲信。但是事实上,整个公司都是他的,他也用不着使用这样的手段。他要做的是挖

(本章未完,请点击下一页继续阅读)

最新网址:m.doupocangqiong.cc