第1466章 游戏里的变化 (第2/3页)
12月28日，星期二，美好心情，宫本美子办公室。
年会，与会者有十一个人，宫本美子、美黛子、山崎、炚姬、日曜部部长补天堂晴华、月曜部部长橘真夜、水曜部部长浅井香、木曜部部长藤井孝子、金曜部部长堀内美纱、保安部山口队长，石峰保全代表织田信惠。
“好，会议开始。”宫本美子说道。
炚姬起身说道：“我先说两个问题，第一是关于财团控制的各企业盈利问题，或者说是人员流动问题。”
“我想说的是，我们对于员工管理的宗旨虽然是从生管到死，但是这并不是说，我们只需要他们消费，不需要他们创造价值。”
“人到这世上来走一遭，总会有理想，有爱好，我想这就是最好的工作动力，也是实现自我价值的最佳途径。”
“我们的企业几乎遍及所有行业，有各种各样的工作岗位，能够适应各种各样的人。”
“我们有还算完善的职业培训体系，不管之前是什么工作岗位，只要有心，就可以通过培训去获得想要的工作岗位。”
“第一爱好，第二爱好，第三爱好，就算所有考核都不行，一直考核失败到没有信心了，主动根据爱好选择的工作岗位考核失败了，也可以通过性格来选择工作岗位。”
“静得下心的人，可以去当研究员；喜欢挑刺的人，可以去当调查员，等等等等。”
“如果什么都不行，最终也有许多服务工作可以做，甚至可以去玩游戏。”
“而薪水方面，如果出国去非洲，不管是认为辛苦几年，还是认为旅行几年，只要过上几年时间，就会积累下一笔还算丰厚的报酬。”
“不想为了自身梦想奋斗，只求醉生梦死的人，我相信有，但是没有爱好的人，我还真的不相信存在，就算苦修士，也有爱好，就是他们的信仰。”
“当然，我是说智商正常的人。”
“我们不要求企业盈利，不是说企业本身不需要努力去实现盈利，合格的人选上，不合格的人选，我们会安排他到合适他的地方，让他们有施展他们才华的地方。”
“这是第一个问题，请各位告诉下面，在遵从法律的基础上，尽可能的提升企业利润，这绝对没有错，我们支持他们在不大幅度改变企业规模的基础上，对企业进行各种管理。”
“同时，对于所有需要流动的人员，让他们不要担心害怕，那是机会大于危险的危机，在新的岗位上，他们或许更有能够实现自身价值，并以此获取丰厚的报酬。”
宫本美子笑道：“说的很好，在经济环境向好的时候，实体业往往比金融业的收益更好，不能让这些利润轻易的溜走，就算因为调节税务的关系，我们不需要这些利润，但企业可以用这些利润投资在技术上。”接着对炚姬说道，“你继续说。”
“是，夫人。”炚姬说道，“第二个问题是关于成果转化问题，或者说创业问题。”
“我们的企业基本上统一了标
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