【765章】 梦想起点（求订阅！） (第2/3页)
是回老家考公务员，压根没有想到加盟‘镜湖集团’的事情。若不是那天刚好在招聘现场看到‘镜湖集团’的标识，张倩就要错过了。
接下来的经历让张倩觉得有些梦幻，面试一轮、两轮，最终是和她一样年纪的执行总裁萧潇拍板决定聘用了张倩。
这还不算，把张倩定位为助手的萧潇先是带着张倩进行形象改造，丢掉难看笨拙的黑框眼镜，换成隐形眼镜；把大辫子稍微烫了一下，再染点栗红色，整个人顿时洋气了起来。
接下来，萧潇也是私人出钱给张倩购买了几套中等价位的职业套装和高跟鞋，一天下来立刻让张倩麻雀变凤凰！
对于老总的厚爱，张倩自然是有些手足无措，毕竟她刚刚进入公司，还没有做出什么贡献呢。
若是换成一位男老总，恐怕张倩就要吓得落荒而逃了；至于萧潇应该不是拉拉，毕竟她可是有一个英俊帅气的混血男朋友呢。
用萧潇的话来说，未来张倩可是‘梦瑶咖啡’的重要人物，她的形象代表了企业形象，丝毫马虎不得！
想想也在理，张倩也就接受了萧潇的安排，这也让她在接下来的公司组建、员工培训之后努力无比，很快赢得了同事们的拥戴。
其实张倩并不知道，全国获得‘银杏基金会’一等奖学金的人员名单都掌握在‘镜湖集团’的高层手中，他们一旦把简历投入‘镜湖集团’的招聘系统，向来都会获得重视。
经过对张倩的详细调查，‘镜湖集团’做出了A级的资质评估，认为张倩如果经过培养，有可能成为独当一面的优秀人才。若不然哪有刚进入公司，就给萧潇担任助手的应届毕业生。
随着‘镜湖集团’的不断扩大，人才资源库的建设也是在紧锣密鼓地进行，毕竟集团的发展需要大量人才的支撑。和大型国企和老牌私企相比，新晋崛起的‘镜湖集团’除了就业环境、薪酬待遇稍微好一点之外，对于优秀人才的吸引力并不高。
‘银杏基金会’之所以在全国范围内发起助学金、奖学金的计划，无非是在一些优秀学子心里种下一颗种子，耐心地等待发芽的时机。
张倩是第一位被‘镜湖集团’收入囊中的优秀毕业生，但是她不会是最后一位！
…………
七月流火，张倩就是在忙碌之中度过，公司装修、店面布置还有员工培训，所有的事情都集中在这短短一个月时间来完成。
作为萧潇的助手，张倩也是第一次接触如此棘手的工作，还好性格倔强的她忍耐力、接受能力都很好，很快适应了这种忙碌的生活。
越是在‘梦瑶咖啡’工作的时间越长，张倩越是感觉到这是一家前景良好的企业，这从它对每一个细节无可挑剔的要求就能看出一丝端倪。
当然了，财大气粗也是一个重要的原因！
以‘梦瑶咖啡’旗舰店为例，所有的摆设都是世界顶级产品，尤其是那些餐具，价格更是令人咂舌！
爱马仕的顶级餐
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