【1113章】 企业脊梁（求订阅！） (第3/3页)
腿生产的成本，还能进一步提升火腿的美味，增加利润率。
50万的顾问费相对于‘萧家火腿’每年数亿RMB的销售收入简直就是九牛一毛，‘镜湖集团’也是通过这种方式，来激励更多的员工在生产过程中发挥出自己的聪明才智，为企业发展添砖加瓦。
‘梦幻酒庄’的首席酿造师萧礼，在酿造出‘梦幻葡萄酒’这种世界级名酒之后，也在去年入选了‘高端技术人才’的名录，他在集团内的地位并不逊色于经理级别的高级管理人员，无论是出差待遇以及薪酬级别，都是令人羡慕！
也正是‘镜湖集团’重视一线生产并不仅仅停留在口头上的缘故，‘镜湖集团’的产品品质一直都保持着一个较高的水准，这也造就了‘镜湖集团’令人惊叹的‘镜湖现象’。
在许多企业把一线工人视为盘剥对象的背景之下，‘镜湖集团’对一线员工的厚待也是引起了众多媒体以及企业界认识的关注，毕竟‘把人当人看’的举动，总是会让人有些莫名地感触。
…………
今天早上，众多媒体记者就在‘银杏球场’的广场上看到那些正在合影留念的员工和他们的家人，从他们的装扮和气质上，明眼人都能看出他们并不是企业的管理者。
但是，这些皮肤黝黑的员工脸上洋溢着主人翁的笑容，集团举行创立10周年庆典，他们也是其中的一份子，与有荣焉。
记者在随机采访中才知道，这些穿着节日盛装出席的员工，大多都是‘银杏新区’周围的少数民族农牧民，在‘镜湖集团’重视基层的政策之下，他们依靠着自己在农牧业上的技能和努力，赢得了不低于大都市白领的薪酬和尊重。
看着这些发自内心的灿烂笑容，现场的记者颇有感触，尤其是一些经常跑财经线的记者，更是联想到了沿海地区那些把员工逼得跳楼的血汗电子工厂，两者之间的差距犹如天堑一般。
‘管中窥豹，可见一斑！’
走南闯北的记者们自然是见多识广，仅仅是从这数以万计基层员工的待遇就可以看出‘镜湖集团’是一家很特别的企业，‘以人为本’的口号并不是说说而已。
从这一点，大家就能感受到萧风为人处世的大气，箫氏家族之所以能够数百年屹立不摇，并不是没有原因的。
这几年以来，箫氏家族过去三百多年在滇西北所做的一点一滴也被神通广大的媒体记者中故纸堆以及老人们的口耳相传之中收集起来，一个在滇西北拥有偌大名声的超级家族形象也因此被树立了起来。
‘名声’这种东西听起来似乎很虚幻，也很难量化，但是在滇西北，人们却能够真真切切地感受到‘箫氏家族’的魅力，这并不是暴发户花钱就能买到的‘人心’！
越是深入了解‘镜湖集团’和‘箫氏家族’，媒体记者以及公众们越是能够感受到浓浓的情意，或许，无论是做人还是做事，抛开眼前斤斤计较的利益，明面上似乎有些吃亏，却在事后可以收获更多的幸福！
…………
萧风自己并没有想到，那些盛装出行的牛仔、农夫能够让到场的数百名媒体记者对‘镜湖集团’拥有更多的好感，有时候‘无心插柳柳成荫’说的就是这个道理。
一大早，萧风就在徐梦瑶的指挥下捯饬、装扮，毕竟今天是很特别的日子，萧风作为企业创始人，可是众人瞩目的焦点，一点纰漏都不能出。
若是按照萧风的想法，一身休闲西装就可以打发了，不过在妻子怒瞪的目光中，他只好乖乖地换上了范思哲专门为他定制的西装，甚至还在脸上进行了一点点化妆，就好像要上红毯一般。
上午九点，萧风从老宅出发，一路上许多集团员工和他并肩而行，一股股·人·流·从四面八方向‘银杏球场’汇集。
年终盛典，即将开启！(未完待续。)