第二十一卷谁主沉浮 第六十七节扬长避短 (第2/3页)
陆为民颇为感慨的一番言语也让黄文旭和胡敬东都默然无语，。
这其实也是对他们的一个提醒，新经济常态下，要有新思维，如何来看待和应对经济下行下的这种状态，这是每个当政者都需要认真考虑的问题。
作为一个地方主要领导社会经济事业发展是压在肩上的重担，虽然经历了几十年改革开放，老百姓的生活水平得到了很大提高，但是不容否认，像昌江这样的经济欠发达省份，帮助普通老百姓实现增收致富仍然是党委政府的主要任务，即便是宋州和丰州，仍然不例外。
像宋州的梓城、泽口，丰州的双峰、南潭、淮山、大垣这些县份，无论是城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入，都还远低于全国平均数和全市平均数，宋州全市城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入早已经超过了全国标准，但是梓城和泽口这两县却明显落后，而丰州情况也相似，全市水平超过了全国水平，尤其是像阜头，更是逼近了苏省平均水平，在全省农村居民人均纯收入中排到了第一位，城镇居民可支配收入也仅次于麓溪、沙洲、苏谯和昌州几个区县，排在全省第九。
这种不平衡也是制约昌江经济发展的一个极大障碍，而对于昌江省委省政府来说，解决落后地区经济发展问题和老百姓的增收致富问题也是补齐经济发展木桶短板的重中之重。
“归根究底，还是我们的干部思维问题，跟不上形势发展，缺乏敢闯敢拼的精神信念，过多的考虑个人利益得失，这是当前我们干部队伍中，尤其是领导班子中一个不容忽视的现象。”陆为民紧接着补充道。
“干部问题的确是最关键的问题。”胡敬东接上话，“黄书记和我在丰州的时候，每一次也是为干部调整问题最感头疼，都知道选好一个头羊，就能带好一个班子，就能让一个地方一个单位的工作上新台阶，但是要想让你各方面都满意的干部真的很难找，就像省长刚才你说的那样，理想信念欠缺，拼搏精神缺失，考虑个人利益太多，这些情况或多或少都在我们很多从组织部门看起来都还觉得不错的领导干部身上存在，或许他在现在的位置上似乎还行，但是你把他放在更重要更关键的岗位上，可能就能感觉到他捉襟见肘了，不是这里出问题，就是那里犯毛病，……”
从干部问题上探讨起来，陆为民和黄文旭、胡敬东都有很多的共同话题，都感觉到现在的干部真正全副身心扑在工作上，而在能力水准上也能让人满意的太少了，堪称奇缺，这让你在用干部时始终觉得只能凑合着用，很难找到一个十分满意的角色。
“蠡泽新区新建，也需要选拔一批干部充实，我和一舟部长也交换过意见，他也在征求我和宝华、友山的意见，我也让
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