第三百一十三章 到了走出去的时候 (第1/3页)
车子很快就来到了厂区的办公大楼，由于是春节期间，虽然说工厂为了生产“狮子座”主机仍然在加班加点的生产，但还是挤出了时间轮流放一部分员工回家探亲，所以即便是办公大楼里，也显得略微有些冷清。在厂长办公室里，方明远和夏天相对而座，郑嘉仪则是和这里的分厂长去视察具体的车间了。夏天的秘书送上了茶水就主动地退了出去，只留下了两人。
“夏叔，世嘉株式会社的这一批订单时间太紧了，工人们在春节期间加班加点的工作，有没有什么大的意见？”方明远道。
“嗯……要说一点意见都没有，那当然是不可能的，但是大家也都可以理解，再说了，春节期间加班，还有可观的加班费呢。而且我们也不是完全不给他们假期，所以到现在，厂子里的这些职工们没有什么大的波动。”夏天笑笑道。不得不说，“狮子座”主机在全球的畅销程度有些超乎大多数人们的意料，如今不仅仅是德光电子集团在加班加点地生产，日本本土还有几家企业也在全力生产着，可是即便是这样，市场上的“狮子座”仍然是供不应求，时不时地还会出现断货。而与此同时，“水瓶座”主机也因为降价而在全球市场上掀起一批销售高潮，虽然说不能够和“狮子座”主机的同期销量相比，但是比起前几个月来，确确实实有不小的提升。两代主机的订单，再加上微软XBOX和PS2的订单，可以说这一个月来，德光电子集团的工人们忙得简直都要脚打后脑勺了。
“嗯，那就好，这也是没有办法，等过了这一段时间……将带薪假期制度推行起来！”方明远道。他自己也没有想到“狮子座”家用游戏主机居然能够这样畅销，世嘉株式会社在日本的代工工厂和德光电子集团在节前已经是全力运转了，但是仍然不能完全满足市场的需要。所以，即便是到了春节。德光电子集团也不能全体放假，仍然在加班加点地赶工。
“带薪假期制度？”夏天迟疑了一下道，“现在就开始推行，会不会太惹眼了？”员工带薪休假。这个话题在国内其实挺早就已经提出了，但是真正付诸实施的却只有机关和事业单位，外企和合资企业也有一部分实施了，就有国有企业，也不是完全执行。德光电子集团做为一家民营企业，又有着庞大的员工数目，一旦开始推行，在国内的影响力不好说，在秦西省里的影响却是肯定不小。夏天固然心疼因为而多出的生产成本，考虑到德光电子集团多个分厂的庞大员工数目，因此而多出的成本也是一个相当可观的数目，但是他更担心的是这样做所带来的其他负作用，比如说给予政府相关部门的和同行们的压力。
“我们推行之后，省里就会进一步地推动。然后像家乐福集团、平川石油集团公司、秦西省钢铁集团公司等我方家旗下的企业也会跟着推进，争取用两到三年的时间，在奉元和潼宜将这一制度推广开来。”方明远道，“苏叔也希望我们能够切实地带个头。”夏天点了点头，如果说这样的话，那倒是会好一些，虽然说肯定还有一些压力，但是想必大多数人都会认为，方家旗下的这些企业这样做是为了给苏爱军推动这一制度造势。
“不推动也不行了，这个春节我想夏叔你肯定也注意到了吧。潼宜和奉元境内的公路都快要变成停车场了，所有的景点里简直都变成了人海，进去就剩下了数人头了，而等到人潮退去。余下的就是数不清的垃圾。”方明远双手一摊无奈地道，“就连平川古城，在这几天也达到了接待的上限，但是仍然每天都有数以千计的游客在古城外希望能够进入古城游玩。为了避免发生意外踩踏事件，古城管理部门甚至不得不开放了一部分住宅区的道路，以方
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