第4398章：人才储备 (第1/3页)
廖老，廖冰雪都被震惊到了。
在廖老看来，搞不好，到时廖冰雪这一家千金堂大药房连锁药店的规模，可能要比那家巨浪科技公司规模还要大。
如果发展得好，到时上市，成为几百亿，甚至千亿市值的上市公司也是有可能的。
而且，实体药店的经营总的来说，利润还是比较高，高美琳又有网上药店的经验，廖老觉得高美琳应该是可以做得不错的。
而廖冰雪觉得，自己她对于高美琳还不服气，现在对于高美琳在经商这方面算是真的服气了。
“叶晨，高小姐了不得啊！”廖老称赞道。
在叶晨认识的这些女人当中，高美琳经商天赋确实是比较厉害的一个。
“现在美琳姐想让我聘请合适的坐堂医生，我倒是觉得聘请一批四十到五十岁左右的老中医比较合适。”
这一点上，在下午的时候，叶晨和高美琳已经聊过。
“叶晨，那你需要我给你推荐吗？”
“廖老，我自己也认识这些老中医。不过，我考虑的是，现在一家实体药店，十个坐堂医生还没有什么，但是，如果上百家，甚至几百家实体药店，那到时要聘请几百上千个坐堂医生，怕是就要麻烦许多了。所以，我想到了储备坐堂医生的事。”
所谓人才储备，或者储备人才，实际上，在许多大公司都有，因为随着公司的发展，肯定是需要越来越多这方面的人才。
包括那些储备高管等等。
叶晨为了千金堂大药房未来的考虑，他肯定也要在这方面做好人才储备。
虽然国内的中医生还是很多，特别是现在大量中医药大学每年培养的中医人才。
但是，这种人才和叶晨想象中的人才不同。
真正的厉害的中医生，在国内还是不多的。
而且，这些中医生要么在三甲医院，要么自己开私人门诊，自然不可能加入到千金堂大药房里面。
所以，人才还是很难得。
当然，聘请十个坐堂医生，在叶晨看来并不难，难得是未来聘请几百，甚至上千，几千这方面的坐堂医生。
廖老，廖冰雪一听又是惊讶。
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