【0238】 年底 (第2/3页)
李南道：“部长，现在风气如此，我听人说，不跑不送，原地不动，只跑不送，平级调动，又跑又送，提拔重用。”
既然李逸风带他来天都市送礼，这充分表明李逸风对他是信任有加的，所以他的面前，李南也表现得稍微随意了一些，如果处处谨小慎微，反而显得小气。
李逸风微微一笑道：“虽然难听，倒也道出了一些实情。这是我们的用人体制的弊端，很大程度上，一个人能不能提拔、重用。虽然我们在人事任用上面有了一些改革，但是总体来说，变化不大，以后的路还长着呢。我们只有在适应这种体制的同时，对它进行适当的调整、改善。”
李南道：“武阳市的人事制度改革，可以说走到了全省乃至全国的前列。”
“其实，这也算不了什么，没有改变根性的东西，也只是摸着石头过河啊。”李逸风感叹道，“当然了，现在中央对干部的提拔使用，越来越规范，但是总的有一条，那就是越来越科学化，对基层工作经验的重视程度越来越高，那种火箭干部越来越少。所以，你也要多积累一些基层工作经验，这段时间你在引资局的工作做得不错，肖区长多次表扬你。但是有机会的话，还得去基层乡镇去历练，这样你的基础才打得更加地牢固。”
李南道：“主要是我的资历尚浅，还得熬一熬才行。”
李逸风笑了笑道：“这倒也是，你工作才多久啊，就已经是副科级干部了，我像你这个年龄的时候，还只是一名普通员工，要提正科级，还得熬一熬。你要到基层去，就要提一级再下去，如果还是以副科级的身份下基层，对你的成长就不利了。不过，你年轻，工作能力不错，机会还是挺大的。”
李南倒是不急，毕竟他提拔为副科级也才一年不到，哪里能够这么快提升为正科级，他有耐心再熬一熬。
回到武阳市，已经是晚上十点钟了，李南把李逸风送到招待所，然后返回区里面的宿舍。
第二天是星期五，局里面搞了一个年终总结会，主要是将今年的成绩做了一个回顾，然后一起吃一个饭，并将相关福利发放到位。除了奖金以外，办公室还为大家采购了柑橘等一些过年实用用品，全局上下，都是一片欢乐的气氛。毕竟一年到头，能够有这么好的收获，谁也不会不开心。
吃饭的时候，很多人向李南敬酒，李南倒是来者不拒，其海量镇住了不少人。
虽然李南年轻，但是到引资局近一年来，无论是工作能力、为人处事，已经得到了大家的认可。
王正维喝得有点多了，吃完饭拉着李南去喝茶，给李南唠唠叨叨地说了许多，李南总结了一下，王正维主要表达了两层意思，一是感谢自己的付出，使得局里面的工作上了一个台阶。二是希望以后加强合作，共同成长。
并且王正维还以一个老哥哥的身份，给李南的仕途发展提出了一些建议，告诫李南一定要同各方面搞好
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