第二百九十四章【季前赛纽约德比】 (第1/3页)
训练营开始三天后，教练组更确定王俊比杰弗森适合做核心，不是技术的差距，而是气质的差别。
究竟什么是领袖气质，什么样的球员才称得上有领袖气质呢？
简单说，球员必须具备不俗的个人能力，打好篮球是先决条件，谁也不会把一个没数据的弱鸡当领袖。
其次，队友打不开，球队陷入被动的时候能站出来得分，角色球员往往不会主动站出来承担责任。
还有就是统领全队，无论进攻还是防守，都是场上的核心，这一点想做好是最难的。
王俊不但能得分，还能抢篮板球，防挡拆很积极，不管让他在联防中站中路还是低位，都能发挥。
最后，更衣室里的表现也很重要，如果球队输球很多，遭遇连败，球队出现伤病，队友情绪不稳定，状态低迷的情况下，领袖得站出来喊话，充分调动大家的情绪。
基德是这种领袖，他自己得分或许不多，却可以在场上激活队友，他的节奏就是全队的节奏。
王俊暂时没法成为更衣室领袖，但他会和新人沟通，研究战术，聊些有用没用的。杰弗森在更衣室里一般不怎么说话。
不沟通，怎么和新人配合好呢？
王俊和科沃尔、科斯蒂奇、埃里克•威廉姆斯很快找到了默契。杰弗森只会靠个人能力单干和下快攻，挡拆也缺乏威力，他的急停跳投不如王俊准。
让杰弗森郁闷的是，他突破成功分球能助攻王俊，王俊一次也没有助攻过他，一次也没有！
这他妈不对等啊。
按说杰弗森传球能力比王俊好应该高兴，但他就觉得有点不公平，王俊打法比他简单，得分多，获得的评价也高。
没办法，谁让他不擅长投篮呢。基德不在，他最喜欢的快攻也打不出来了，替补三个控球后卫实在太烂。
王俊的努力也是让新人信服，愿意传球给他的原因。他每天到球队最早，离开最晚，每天都加练。
杰弗森不会让人产生这种敬佩感，他训练量不大。
他有点冤枉，训练少是教练组特别要求的，六月中旬
（本章未完，请点击下一页继续阅读）