373玛丽总裁 (第1/3页)
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晚饭吃得很温馨，当听到李通被公司派回来担任华夏区执行总裁的时候，一家人都替他感到由衷的高兴。
“大哥，这次公司把你派回来，准备到哪里发展啊？你现在有没有目标？”
“玛丽总裁指示我要把工作的重点放在河西省。”
金帅有些奇怪了：“为什么？国外的大公司进军我们国内的时候，一般都会把总部设在京城，很少有在哪个省会的。”
李通点了点头：“是啊，我也正在为这件事情纳闷呢，但这是总裁的命令，我必须要执行。”
金帅有些明白了，可能是玛丽总裁知道李通的父亲是原河西的省纪委书记，想利用一下他的关系，现在好多的跨国公司都这样做，也没有什么可奇怪的。
“大哥，既然公司派你到河西去发展，那你准备投资什么项目呢？”
“这也正是我提前赶回来的原因，我想和你好好聊一聊，你做生意的眼光比我这个博士可是要强多了。”
金帅不好意思的笑了笑：“大哥，其实我也是误打误撞，我也没想到一不小心就创出了这么大的家业。”
李通大笑：“好一个误打误撞，你这个一不小心说的好，这才真正体现了举重若轻的真谛。外国人的思维和我们的思维不太一样，他们追求的就是大胆甚至冒险。比如说我们公司的员工，如果你本本分分的工作，在投资和经营当中固步自封，不犯任何错误，反而得不到升迁，而那些敢于大胆创新，虽然给公司里造成了一定的损失，但却能被提拔得很快，我就是一个很好的例子。”
李通所讲的例子，金帅也听说过，就在他担任部门经理不久，在一次投资中由于客观的原因失败了，给公司造成了几万澳元的损失，事后公司非得没有处罚他，反而对他继续委以重任，以至于当上今天的华夏区的执行总裁。这就是说他们公司的管理理念是非常超前的，他们的目的就是最大化的开发员工的主观能动性。
这要是在国内，那还了得，不要说造成几十万的损失了，恐怕几千块就要被狠狠的批一顿，老板一不高兴还会被炒了鱿鱼，这就养成了国内职场上一些人缩手缩脚，一切惟命是从的习惯，老板整天忙得不得了，而员工却闲得没事干。
李通喝了一口茶又说道：“前两个月，河西省政府组织了一个大规模的招商团去澳洲，其中有些项目还是很不错的，特别是给的优惠政策非常令人心动。当时玛丽
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