第一三四章 人事突变 (第2/3页)
赵志强显然没有想给这些人发言的机会，喝了一口茶水又接着开了口，“这个事情，各负责部门参照教育局的文件精神，结合咱们学校各年级的实际情况，在本周内制定出一个合理的、切实可行的教学计划和教师、学生管理计划，本周五之前送校长室审核。如果没问题的话，下周一在教师例会上公布实施，王主任公布教导处的，李主任公布教科研的，各级部公布各级部的计划。各部门自定的目标，也让全体教师监督一下，看看到时候能不能完成。”
“所以，从今天起，各部门负责人都要恪尽职守、认真负责地开展教学和教师管理工作，”赵志强说着说着，口气突然变得严厉了起来，“不要让老师们看我们校委会的笑话，不要让老师们在背后对我们指指点点，说有些干部是‘占着茅坑不拉屎’，只知道赚小便宜，不想为学校工作出力，不想为老师们分忧解难。”
训话完毕，赵志强接着宣读了教育局关于“教学质量年”的文件，并就里面的相关问题进行了讨论。
这个文件让王一川感到了身上的压力，学校的教学质量和教学成绩说到底就是教导处的责任，也就是他这个教导主任的责任。其实各级部制定的计划和目标，都得靠他这个教导主任来组织实施。譬如，教研活动、组织周考、月考等等，这些都是促进教学质量，提高教学成绩的有效途径。办法有的是，就看能不能抓落实。每年学期开学的时候，计划写得都很好，可在实施过程中往往是“雷声大雨点小”，究其原因，就是因为有些措施和制度的实施会得罪人，会触犯部分教师的利益，都是一个锅里混饭吃的，抬头不见低头见的，得罪了谁也不好。譬如教师出勤、迟到和早退等等，实施起来就有一定的难度。
3.
赵志强下达完指示，除宋秀文之外，每个人都在一边抽烟一边思索着该怎样去写自己部门的工作计划，该怎样去组织实施。
就在众人以为会议就要结束的时候，赵志强突然又接着开了腔。
“还有一个小的人事变动，跟各位通报一下。”赵志强说到这里停顿了一下，很认真地看了一圈入会人员的表情。校长室内顿时变得鸦雀无声，人事变动一般都是伤筋动骨的大事，赵志强竟然提前一点风声都没有透漏，几个人都不知道他接下来会抛出什么重磅炸弹。
“是这样的，鉴于我校面临提高教学质量和教学成绩的巨大压力，也为了给教导处王主任减负，让他可以一心一意地投入到教学和教师管理当中去。”说到这里，赵志强看了王一川一眼，王一川的神色还算平静，只是嘴唇在微微发抖，显然他已经意识到了事情不妙。赵志强让人不易察觉地微微一笑，接着说，“经教委报镇政府批准，从即日起由春天接任王主任兼任的团委书记，至于团委组织委员的人选，就由春天和孙晓菲择定。”
赵志强的话说完，室内已安静得仿佛连根针掉在地下的声音都能听到。众人的眼光都投在了屋子里两个当事人的身上，王一川已经是脸色大变，脸上红一阵白一阵的，嘴唇嗫嚅着，却什么也没说出来，手里还在燃烧着的烟蒂，被他拿在拇指和食指之间搓来搓去，扭曲成了麻花状。
王一川到现在才明白，赵志强对年前自己的挑衅还一直耿耿于怀。这些日子之所以两个人之间可以和睦相处、平安无事，不是赵志强已经放下了心里的芥蒂，而是一直在寻找一个合适的时机来一点点的整治自己。赵志强今天找的这个理由就冠冕堂皇，就让王一川无力反抗。再说，镇政府都已经批准了，他王一川还会有回
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