第四四六章 简单粗暴

第四四六章 简单粗暴 (第2/3页)

唐浩泽松开她,牵着她的手走到沙发上做好。白秘书送了茶进来后,他才问:“要不要回家先休息一会?”

卢梦知道现在圈子网事情多,而且她也不累,说:“不用。我赶回来就是想和你说说北鄂分公司的情况。”

唐浩泽将茶杯送到她手上,问:“你发现了什么问题?”

“职务越高的领带,越是大权在握,很多工作都是大包大揽。公司内部职权不清。有人浮于事迹象,另外任人唯亲的现象也比较严重。”

卢梦说着将一份文档拿出来,说:“这是我记录的在检查中发现的问题。”

唐浩泽接过看了,那是二十多页的文件。上面记录了和员工谈话的记录,而卢梦在这些记录之后,点出这些员工的话中暴露了北鄂分公司的问题。

他翻到后面,还发现了一些实例,比如某些会议记录做出的工作安排,另外还有一些员工的人事档案信息等等。

他看过之后,也明白卢梦为什么对北鄂分公司做出那样的结论了。

说北鄂分公司人浮于事,是因为连续两年的会议记录中,主要的工作都集中在一个部门。而北鄂分公司却有七个部门。

说任人唯亲,一些人和分公司的一些中层干部,基本都和高层有关系。而且这些人好像没做什么事,但是在资金使用方面却不少。

有一个文秘竟然一年报销了十六万元的招待费,还经手了超过一笔两百万的采购项目。还有一个明明是营销部门的人,却累计报销超过三百万的采购发票。这又证明了分公司的职权混乱。

那些看起来都是小问题。但这样的小问题就能毁掉一家企业。

卢梦捧着茶杯小口喝完之后,将杯子放到茶几上说:“这次资金出了问题,主要的原因是原总经理在财务上一支笔,哪怕是一厘一毫的报销都需要他签字。久而久之,那里的人对他如何使用资金也就一无所知。另外,出纳是他小姨子。公司有人说他们两个关系暧昧。”

唐浩泽放下文件,说:“那里的人事部知道他们过的关系吗?”

“那里所有人都知道。”

她看他抿着嘴不吭声,就继续说:“我们集团对各地的分公司的监管力度太弱。我担心它分公司也存在类似的问题。”

唐浩泽也正是担心这个问题:“我会安排工作组去调研。”

圈子网集团对各省分公司缺乏监管确实是事实。那是因为各家分公司实际上没有收入的。在那些分公司主要就是维护在各省开设分站,同时负责服务本省的企业用户。而所有的营业收入却都直接进入总部的账户。

各家分公司的运营费用都是由集团总部直接下达的。这次北鄂分公司出现那样的事,也是因为唐浩泽几乎对网站进行扩容。要不然北鄂分公司也不可能有那么多的资金。

所以在没有发生生大问题之前,对分公司的管理并不插手。

卢梦又说:“我认为北鄂省分公司的员工大部分都不能胜任本职工作。在过去两年,北鄂省的企业用户净增加比例是负的,而不少企业都不是因为倒闭而退出圈子网的商务平台。我觉得有可能是因为当地的员工在客户维护方面的工作做不够。”

唐浩泽还真的没注意到这一点。这两年圈子网的国内企业用户熟练一直在增加,不过去年似乎的增加的总量和比例都比之前少了许多,他还以为是因为基数太大了的原因。

现在想来,还真可能有那样的原因在其中。服务不好,竞争激烈,确实有可能让企业用户离开圈子网。

不过换掉大部分人,也不可取。毕竟很多人都只是基层的工作人员,他们的积极性和管理人员和制度有很大关系。

各省分公司肯定要进行检查和整顿的。不过这时还不急。唐浩泽又问北鄂警方有什么消息。

卢梦只说还在调查。人没捉到,钱也还没找到:“国际刑警已经同意立案。警方怀疑那两个人已经离境了。”

唐浩泽又不说话了。他也倾向于这个可能。

卢梦看他不说话,就问:“那个视频的事查清楚了?”

“还没有,我们报了案。

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