第29章 果实能力的正确用法 (第3/3页)
的情况下，技术管理层每月能领到的工资足够三个成年人吃一年的饱饭！
第二层的精英匠人每月的工资足够三个成年人吃三个月的饱饭。
即便是最底层的普通匠人，每月的工资也足够三个成年人吃一个月的饱饭。
这是什么概念？
这意味着只要能进入新工厂，成为一名普通匠人，他们就能养活一个家庭了！
如今的这些无业游民，其中也不乏当年在和之国混的不错的人，但即便以他们的社会阅历，也不曾在记忆中找到过，和之国历史上有这般待遇优厚的基础工作。
黑炭大蛇当政时，都那些有点背景，能做生意的小商贩，其收益也不过是能养活自己的家庭吃饱饭而已。
可现在他们听到了什么？
基层工人的工资能养活一家三口！
在陆离的公示板推出后，这些盖房的工人，乃至全国人民都沸腾了。
甚至有许多本来有自己工作的人，都想要加入建造大军中，为的就是之后能有一个加入凯多工厂的机会。
那么陆离开出这样的条件，在新工厂进行大刀阔斧的改革，凯多知道吗？
凯多当然是知道的，并且对这种给工人优厚待遇的条件十分排斥。
只不过陆离这个月带给他的惊喜太多，所以他才松口，让陆离用他的方法让新工厂试运营一个月，反正目前建好能投入运营的工厂一共没几个，就当试验了。
如果新工厂的收益比表现不好，凯多就会否决陆离的提议，将老工厂的模式照搬过来。
那么，这些新工厂能比老工厂的收益比更高吗？
陆离还真不敢完全肯定，但他还是有一定的自信的。
主要是在这个国家有些事是反直觉的，首先凯多原本的工厂内，工资开的其实并不低，只是凯多下意识的觉得陆离以能有几个人吃饱这件事举例，好像陆离给的工资很多一样。
在凯多的印象中，工厂内工人的工资，足够他一个人吃饱就差不多了，哪里还会给更多的工资。
但实际上，陆离只是在宣发上有一点小诡计，很快凯多就会发现，按照他原本工厂的薪资水准，那些工人也会吃的更饱，且有盈余了。
那是因为，和之国的粮食……马上会变便宜。
陆离以对标粮食的方式举例，并没有标注具体的金额，所以工人们会觉得工资很多，凯多也觉得陆离给多了。
实际上他只需要付出比原本凯多工厂多一点的工资，就可以让工人们欢天喜地。
而他采用更合理的阶层管理法，并且采用基础工资加绩效的方式发放工资，可以最大程度的刺激工匠们的劳动积极性，让他们努力干活，学习技术向上爬。
再加上他也提到过，新工厂的模式只是试运营，如果产能不佳，这些人有可能会再次失业。
所以可预见的是，第一批被陆离挑选进入工厂干活儿的工匠，绝对会玩命的干活儿，并且会很用心。
凯多说是给工厂的工人发工资了，但相较于和之国的粮价，他以前给的并不多，工资只是给口饭吃不让他们饿死。
在这种情况下，那些人还要考虑养家，就只能分出自己不多的食物给妻儿，这就导致凯多工厂内的很多工人越来越瘦，最后莫名的就死掉不来上班了。
平时上班时，凯多的工厂也基本是把他们当奴隶去用，为了防止不满和暴动，还让监工严厉的督促，稍有做的不好的地方，他们还会遭到毒打，可以说是没什么尊严。
因此这种奴隶一般的生活很多人都不愿意去过，如果没有妻儿的负累，很多无业游民宁愿拾荒也不去凯多的工厂当‘奴隶’
为什么陆离敢说新工厂的模式会更好？因为历史无数次的证明了，奴隶的产能是比不过自由工人的！
并且这其中还有一个反直觉的要素，那就是使用奴隶的经济成本……其实比工人高。
关于为什么奴隶的性价比不如自由工人，后续会再解释
(本章完)