第六十四章 200W星闪快充可商用，第二位红色人才登场 (第2/3页)
砍到180W，没想到直接上200W了！
对于科研人员来说，每個专利技术都是他们的孩子，如果能看见自己孩子在所属领域发光发热，这是一件很有成就感的事情。
陈星点了点头，回应道：“既然200W星闪快充安全已经有了保障，过温的事情就不归你们管了，我会让人去解决。”
“好！！！”
杨博超激动到提高了数倍音量，一旁围观的快充团队成员也露出抹微笑。
“既然星闪快充有了突破，你们的年终奖与工资都会翻倍。”陈星给予了金钱肯定道。
虽然现在大米公司与铁锤公司收回了工厂，但龙兴科技自己的工厂已经做到了七万多台的供货量，每天都可以盈利700多万，陈星自然也不会吝啬奖励。
别的老板画饼，那可能真的只是饼，但陈星画的饼可不叫饼，而是对科研人员的承诺。
如果没有他们的付出，龙兴科技也不能扶摇直上。
【叮！杨博超忠诚度上升，已恢复至100点！】
【叮！陈兴坤忠诚度上升，已恢复至100点！】
【叮！张祥沛忠诚度上升，已恢复至100点！】
有了工资与年终奖的奖励，快充团队的全部成员忠诚度都恢复到了100点满。
“你们忙，我去负责散热系统的团队实验室看看。”
陈星刚想离开，就看着顾仁可怜巴巴地看着他，眼神写满了三个字：那我呢？
“忘记还有一位了，顾仁你工资与年终奖也翻倍。”
陈星话音刚落，顾仁顿时咧嘴笑道：“谢谢总裁，谢谢总裁，我一定好好干！”
入职不到两个月，一万工资翻倍到两万，这简直就是他的梦中情“工”啊。
哪怕是北境大学的应届生，也不可能两个月内将工资翻倍，而且这还不是极限。
要是他把固态电池搞出来，月薪就变成了四万，要是他再搞出什么电池材料，月薪就直接翻到八万，工资制度简直不要太透明，完全不需要什么人情世故，科研成果就是最好的考核！
“你们加把劲，我走了。”
陈星迈开步伐。
杨博超、顾仁，以及快充团队的成员都在相送。
待陈星走进电梯，两扇电梯门关闭，他们才忍不住讨论今晚该去哪里庆祝一下。
……
陈星也没急着离开实验基地，公司的工作他已经安排妥当，今天行程就是，视察各个团队的工作进度与去深城国际机场接人。
“初露
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