第47章 工厂现状 (第2/3页)
“别说，这有文化和没文化，工作起来真是不一样，有的时候工作碰上一点小问题，人家自己就解决了，完全不需要咱们操心。”
“尤其是高春涵那个小姑娘，次次考试都是第一，学习刻苦，工作认真，特别好相处，大家都把她当个宝呢，都说她以后一定有出息。”
朱涵点了点头，没表现出什么特别的，不过心里却奇怪老刘跟自己说这个干什么。
于是顺着他的话说：
“确实是好事，完全可以设立一些奖励措施，对于学习刻苦、成绩优秀的，一定要认可他们的付出。”
“是！我回去就办。”
老刘很痛快地同意，毕竟这怎么看都是一个合理的建议。
不过他的心里想的却是另外一回事：朱厂长确实对那个小丫头不错啊。
“护卫队那里怎么样了？”
“先说你最关注的炮班吧，现在已经有三个班，120人了。”
“非常好，继续招人，以这120人为基础扩为完整的部队。”
显然朱涵对这样的进度很满意。
他们说的“班”并不是军队编制，而是学校里的那种班级。
经过高级文化班的洗礼，护卫队的战士们对三角函数、抛物线啥的并不陌生。
再有跟指战员们要过来的几名炮兵战士当老师，炮兵学习班就成型了。
这120人朱涵可不打算让他们组成一个炮连。
开玩笑，一个迫击炮连才有几门炮？
12门。（每个排两个炮班一个弹药班）
一门迫击炮，需要1名炮长、3名炮手、3名弹药手和2名驭手。
虽然这是重迫击炮连的配置，但猜猜朱涵会不会满意八路只有小口径迫击炮？
这120人就是种子，只要撒下去，每两人作为炮长带一个班，每人带8个人，半个月就是10个连的编制。
这意味着什么？
意味着配上干部就是一个炮兵加强团，全华夏就找不到这么豪华的配置。
“步兵呢？”
“如你要求的那样，已经快两个加强营了。”
“这么快？”
别看朱涵作为石头桥兵工厂副厂长，几乎工厂所有的工作都是他主导的。
但他需要经常往返于炼钢厂、化工厂协调工作。
所以除了他比较关注的武器选择和生产，其他工作真心不怎么关注。
所以，这回换这些人给他惊喜了。
“嘿
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