第九百三十二章 田甜的异常

第九百三十二章 田甜的异常 (第1/3页)

这一段时间梁江涛到各个单位、各个系统微服私访，发现了很多问题。

虽然整治机关作风工作不断推进，但真是应了那句话，上有政策下有对策。

一些官吏变相软抵制，有的消极怠工，降低行政效率，既然没好处，那我什么都不做，有的看似积极作为，其实是胡乱作为。

实属一管就停，一放就乱。

这些其实都是官僚主义的变异翻新。

梁江涛感觉到，冰冻三尺非一日之寒，作风建设永远在路上。

并不是出台规定、文件，然后加大处罚力度就能够彻底扭转，需要长时间纠治，久久为功。

对此，没有什么好的办法，梁江涛指示县纪委，继续加强作风整治，发现问题就查处，有关案例向全县公布。

继续鼓励举报违法违纪现象，既可以向县纪委写信检举，也可以通过县长热线。

只要有线索的，一律一查到底，民众们的积极性很高。

让贪官污吏直呼官不聊生。

但能干事的干部却有很大的舞台。

梁江涛要求，所有的单位每半年都要晒工作成绩，要在县电视台、县信息港公示。

还鼓励各单位开通博客和天涯社区，及时做好信息公开，回应公众关切，做“开放式”机关单位。

他指出，机关不能做高高在上的衙门，而是要积极与人民群众沟通，了解群众的需求，做出有针对性的举措，才能切实履行全心全意为人民服务的宗旨。

宣传部长张爱玲一脸懵逼，找来机关的年轻人问，什么是博客？

年轻人给她比划了半天才明白。

燚城在信息化、政务公开方面，着实走在了前列。

最近梁江涛发现，办公室的田甜有段时间情绪不太对劲。

梁江涛敏锐察觉到，田甜应该是遇见什么事情了。

作为县委书记，他日理万机，但是对身边人的状态，他还是保持着关心的。

于是让周诚去关心她一下，看看有什么单位能帮忙解决的。

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