第七百九十六章 用权和用人 (第2/3页)
有足够的了解，能干什么，不能干什么。每个人都有长处，同理，每个人也都有缺点。在班子时间久了，你会发现，一个班子里什么人都有，有的人能够掌控全局，适合抓全面工作，比如可以让他去干常委兼下级重要地区的一把手，有的人适合做条条工作，程序性很强，让他去做组织人事工作，有的人刚正不阿，适合做纪检工作，有的人思想很活跃，可以让他做宣传或者统战工作，有的人理论水平很高、文字能力很强，那就让他做材料工作，甚至还有些人能力水平并不高，干什么都差一些。可为什么他还存在？因为他能起到一个润滑剂的作用。如果一个班子里都是狮子型干部，那就可能天天起冲突，工作反而做不好了！并不是一加一一定等于二，可能小于二，也可能大于二！这种润滑型干部，是必不可少的！”李晏清从如何做好一把手的角度为梁江涛譬讲。
“其次，要恩威并施，讲原则，有功赏，有过罚！绝不含糊。此外，还要关心大家，了解实际困难和需求，以真心换真心。火车跑得快，全靠车头带，以后你慢慢会有更深入的理解。”李晏清缓缓道来。
梁江涛认真听着，内心波涛汹涌，已经感受到了主政一方的不同。
以前，他是领导的助手，只用拿建议，然后按照指示执行就是了。
可现在，他将是一切行动的推动力，掌握全局，自然有很大的不同。
地方领导，不是那么容易的啊。
“但是要注意，用权不是弄权，用人也不是任人唯亲，很多本该有一番作为的干部混淆了这个问题，把工作和手中的权力当成了邀买人心的工具，搞团团伙伙、小圈子，最终害了工作，也害了自己。这也是我要跟你说的第三点，那就是公心。要始终牢记，以一颗公心行事，民不服吾能而服吾公，吏不畏吾严而畏吾廉！只要大公无私，天下为公，那么就始终可以立于不败之地。如果存有私心，短期内可能收获很大，但总有一
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