第二百零三章 李宴清当众表扬梁江涛 (第2/3页)
问题，可谓釜底抽薪之策！
“还有呢？”李宴清满意地点点头。
“还要大力培养人才！当然，这里不仅指本科生、研究生、博士生等高层次人才，这些年，随着高考扩招，高学历层次的人才已经很多了，未来一定会饱和，甚至超量！我所说的，是要重点培养大量专业技术人才！换句话说，要提高劳动者的素质！这是未来我国从制造业大国走向制造业强国的关键！”
梁江涛想起了后世几十万人的大工厂。
为什么外资拼了命要在华夏投资建厂？
除了华夏劳动力丰富，更重要的是劳动力素质高。
但是，未来高精尖的专业技术人才越来越短缺。
因为大家都想去办公室当白领，坐办公室，看不上一线的工人，最后高不成、低不就。
甚至出现了一种奇怪的局面，一方面大学毕业生找不到工作，毕业就失业，另一方面，工厂拿出高薪招收专业技术人才，却招不到，严重短缺。
这个现象必须高度重视，同样是那句话，问题出现了再想调整就晚了，要付出很大的代价和很长的时间。
“嗯，人才工作也是组织部的一项重要工作，我们已向中Y新的五年规划提出了建议，后续也会根据情况不断提出建议！还有呢，宏观一点呢？产业政策方面！”
李宴清对梁江涛越来越期待了，不光提的问题都在点子上，解决措施也都很接地气，甚至有跟他不谋而合的感觉！
他现在终于能明白，为什么当初面试考场上，姜万军毫不犹豫给了梁江涛最高分。
以梁江涛的水平，在众多考生中一定是一骑绝尘的存在！
不给最高分反而就奇怪了！
梁江涛顿了顿，想不到宴清部长对经济产业还挺感兴趣的。
他不知道，李宴清就是靠抓经济起家的。
当年干县委书记的时候，林老是分管国家计委的领导，一次调研中慧眼识珠，把他“抓”到国家计委干了几年，处长、副司长、司长，然后直接下来干市委书记。
所以，李宴清不仅是个党务干部，还是个经济干部
（本章未完，请点击下一页继续阅读）