第九百七十一章 大好前程耽误不得 (第2/3页)
证”，胡搅蛮缠不要脸皮，有多少好人都是被这种“莫须有”的招数给搞下去了。
反正你是“莫须有”，我们为什么不换一个没有瑕疵的人来替换你呢？
什么？你说他是个窝囊废？
年轻人，知不知道不求无功、但求无过的道理？窝囊废才最安全啊！
所以肖进刚话音刚落，李野就强硬的反问：“肖副主任，你是要实名举报陆厂长吗？
如果是的话，希望你走正规的书面流程，我们全厂都愿意配合组织对我们的调查，但你要是随意污蔑，请注意场合，这是严肃的D委会议。”
“.”
肖进刚一愣，显然没料到李野会代替陆知章发声，更没料到李野如此鲁莽的帮陆知章出头。
本来按照他的预计，是自己口头指控陆知章，然后其他人随后跟进穷追猛打，就把今天D委会的主要议题固定在陆知章身上。
一分厂一直大幅度盈利，突然间亏损，确实动了总厂的筋脉，陆知章就算再有道理，也要担一个“没有大局观”的罪名，
总厂培养了你们一分厂，你们生是总厂的人，死是总厂的鬼，就是部里的人来了，也要和稀泥让一分厂继续给总厂输血，绝对不能让总厂的六七千号职工活活饿死。
可现在李野当场硬钢，就把原定的计划搅乱了。
玩这种“我主张、你自证”的手段最好是口头污蔑或者匿名举报，就算最后证实你没问题，举报者也不受任何损失，可要让肖进刚实名书面举报，他不愿意。
因为如果走书面流程，必然要留下记录，诬告不成反受其害可不是闹着玩的。
肖进刚是为了总厂的利益跟陆知章撕扯，凭什么要让他个人跟李野撕破脸？
特么的李野是好惹的吗？韩秘书都被他坑死了呀！
这时候，部里来的人忽然开口说话了：“好了，年轻人不要那么大的火气，大家开会讨论问题，有质疑很正常，你不要急躁，让陆厂长慢慢说清楚就好了.”
这倒不是部里的人拉偏架，实在是这会儿的李野有点掀桌子破坏规则的苗头了。
开会有开会的套路，吵架也有相应的条条框框，你上来就把人逼到墙角赌剪刀石头布，那这个会议的走向还可控吗？
有时候会议的主持者是知道争吵双方的目的和对错的，但他必须为了把控局面，又打又拉让某一方吃点亏才行，
这种手段在古代叫帝王之术，到了现在叫“管理的艺术”，NND就是欺负人的艺术。
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