第十七卷 谁持彩练当空舞 第八十二节 标准（第一更！） (第2/3页)
怎么知道基层最需要什么样的干部？光凭下边地市州委的汇报就能行？我觉得悬。组织部是干什么的，两大工作，组织建设和干部建设，其中组织建设还要排在前面，当然在实际工作中，组织建设要通过干部队伍建设来实现，这就需要我们的组织部门领导必须要有丰富的基层工作经验。”
赵国栋的这番话实际上也就是为这一次的部里的副部长竞争人选划了一道线，现有的几名部务委员中，只有干部二处处长孙幼来是从昭达地委组织部副部长调过来的，也深得赵国栋看重，其他几位基本上都是在组织部里成长起来的干部，即便是有基层工作经验，但是都时间很短，这显然不符合赵国栋心目中的标准。
实际上田永泰也发现赵国栋在工作中的喜恶也比较明显，从基层中起来的，尤其是有丰富基层工作经验的，如果在理论水平上又一套的，就很受赵国栋青睐，相反光有理论水平，但是缺乏基层工作经验这一类干部，赵国栋就不太感冒，甚至，明显流露出不能委以重任的态度。
“赵部长，我觉得像丁华和樊跃波他们两位工作能力也都不错，??????”田永泰尝试姓的分辨道。
丁华和樊跃波两位在部里边也是挑大梁的角色，一个是干部三处的处长，一个是干部监督处处长，同样也很得赵国栋信任。
“他们俩是不错，但是丁华没有基层工作经验，这是他曰后成长最大障碍，而跃波只是在昆州市委组织部干过一段时间，甚至不能算是基层，在我心目中，缺乏一段时间的基层工作经验是人生一大遗憾，所以我一直在考虑，要让他们两位到下边去锻炼锻炼，在这个问题上我已经向正阳书记和保国书记汇报过了，他们也赞同我的观点。”
赵国栋的语气不容置疑，“组织部的干部不能只会坐在办公室里听汇报，也不能仅限于会下去考察溜一圈，这里瞅瞅，那里看看，然后就是大马金刀坐在那里听下边组织部的反映，你得能有读力应对处理事务的能力，这一点相当重要，永泰，你也是基层出来的，你凭着良心说说咱们部里这些个干部们，处级副处级一大堆，在基层干过实际工作的有几个？这个部委调到那个部委，整天干的都是坐办公室写写画画的活儿，真要把他们扔在那个偏远县当县长县委书记，切实扛起一个地方发展的具体工作担子，他们能不能吃得消？”
赵国栋的话语来得太凶猛火辣了一些，让田永泰都觉得有些吃不消，这个时候潘巧刚巧进来，请他签字，对方可以说这话，他田永泰可不敢随便接腔，真要被部里边这些个干部们听着了，那心里还不知道要腹诽多久。
潘巧也听到了赵国栋有些犀利的言辞，不过她并不感到意外。
给人的感觉赵国栋似乎对部里边的工作能力颇为质疑，尤其是缺乏基层工作经验的干部更是难得获得赵国栋的认可，这一点潘巧是早就知道了，
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