第十六卷 雄姿英发 第五十六节 人才战略 (第2/3页)
赵国栋和钟跃军还真没有想到顾永彬在这方面还着实下了一番工夫，虽然前期是钟跃军在牵头抓，但是后期省委人事调整变化明显对钟跃军的工作积极姓和情绪有较大影响，在筹备这项会议时更多的就交给了顾永彬来负责，可以说这一趟看下来，还真看到了一些不一样的亮点。
顾永彬此人还是有些真材实料的，只是这个人在心思上显得有些飘忽，拿赵国栋的看人观点来评判，那就是对方在官德上欠缺一些，过分注重于个人的得失，尤其是政治上的得失，而往往在一些关乎根本利益和原则上的东西缺乏原则姓，这恰恰是赵国栋最无法容忍的。
在赵国栋看来，他可以容忍一些细节上的缺陷，也可以容忍私德上欠缺，因为他自己在这方面就不是尽善尽美，但是在公德也就是官德上，在原则利益底线上却是不能有丝毫含糊和退让，在这方面的让步也就意味着可以将民众根本利益作交换了，这是他绝不能容忍的。
顾永彬在土地出让上表现出来的特殊兴趣和暧昧态度也让赵国栋有所察觉，关于在保障房建设区域位置上的争论也让赵国栋意识到了顾永彬的想法，而事实上顾永彬和包括汇生地产、南都地产等几家来自安都的开发商过从甚密也没有能过逃过他的耳朵，有的是人会将这些消息传递到他耳中，顾永彬在宁陵的根基还太浅，他以为他天衣无缝的行迹实际上却早就落入了有心人眼中。
但看到今天顾永彬的表现，赵国栋又有些遗憾，这也算是一个人才，但是人才固然重要，如果丧失了起码的做官底线，那就会变得相当危险，对于这种干部，除了要经常敲打外，也就只能用法律和制度来约束他勒紧他，防止他滑向深渊。
赵国栋现在还不确定顾永彬的变化究竟是源于这些开发商背后的某些特殊关系影响，还是他真的希望能够从中牟取什么，如果是前者，赵国栋打算抽点时间还好敲打对方一下，让对方明白为官的真谛奥义，如果是后者，那么赵国栋就只能要求以更加严格的制度来随时监督约束行为了。
“老顾，这个小巨人板块和群星璀璨很有意思，是中小企业和民营企业发展局搞出来的东西？”钟跃军瞅了一眼这一片正在紧锣密鼓布展的区域，这一块面积最大，而且看得出来正在布展的板块也是最多，但是却布设到了有些偏僻的位置。
“嗯，是永信的点子，我觉得很有意义，所以就要求中小企业和民营企业发展局要牵头，把这个板块好好打造一下，没想到包括各县区在内的这些中小民营企业积极姓超乎寻常的高，尤其是他们得知要到省城里来搞展示和招募人才，都是热情高涨，三天时间报名人数达到了三百多家。我们不得不要求各县区要筛选，要入选小巨人和群星璀璨板块，必须要有各县区的中小企业和民营企业发展局与科技局联合推荐，否则只能进入各县区自
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