第八十章 武侯八阵之坨坨阵 (第1/3页)
海战的这些队形之类，郭康不是很懂。而且他所在的这个地方，也看不到前线发生了什么。在船上，他甚至不知道下什么命令好，索性就到处观看起来。
周围的船上，情况和他这边也差不多。不过，他们更前，第八军团的运兵船上，却已经开始忙碌起来。
之前在达米埃塔的时候，郭康见过他们在准备各种器械，好像是攻城用的。那会儿，他还有些疑惑，因为理论上亚历山大城是在友军手里的。不过想了想，敌人应该也会修筑工事，到时候可能会有所需求。上岸之后，第八军团要担任主攻，肯定要多考虑这些问题的。
至于他这边，也考虑过要不要准备一下。但询问了一圈之后，却发现根本做不到。
军团的工程能力，也是日积月累才训练出来的。他手下这些罗斯人，虽然也是农夫和工匠出身，但那些经验，和作战时需要的施工能力，完全不是一个级别。
需要进行工程作业的时候，最要紧的甚至都不是力气，而是形成组织。比如每天扎营，都需要挖壕沟。这属于日常的工作，甚至都不需要专门指挥。但就这种事情，罗斯人都干不了。
他们也不是不会挖土。让他们一个人自己挖，肯定还是会的。但如果人多起来，大家一起挖，挖出一个要求的形状来，那就做不到了。
卢卡斯队长说，这帮人有个“五人定律”，似乎是他们在村社里就养成的习惯：如果只有一两个人，不时去看一看，盯一下他们的进度，他们还是会人在干活的。但要是人多起来，一起工作，那无论组里有多少人，总是只有最多五个人在忙活。其他人往往就在旁边围观，甚至字面意义上地躺平晒太阳。
而且，无论是干活的，还是躺平的人，都认为这是理所当然的事情。他们自己有时候还会轮换一下，保证所有人都不会太累。哪怕给他们20个人，让他们去干活，也都只有这么四五个人会做事。
作为应对，就只能提拔其中一些肯干活的人，去管理其他人，但这些人的管理能力也是很有限的。队伍里，有个叫德米特里的十夫长，之前动乱时就作战勇敢，后来每次训练也很卖力，卢卡斯队长觉得他是个可靠的人，就让他率领半个百人队的罗斯新兵，去做些日常工作。
结果，他发现，德米特里十夫长也只能管得住五个人：他可以带着一大群人一起出门，但到了木材堆放处，开始劈柴的时候，就只有他自己加上旁边五个人在干活。当德米特里十夫长跑去催促其他人，让他们也开始工作的时候，原本干活的五个人就会自动停下来，开始躺平——结果，不管他跑来跑去，忙活多久，同一时间里，都只有五个人在工作。
卢卡斯队长观察之后认为，需要改一下之前的章程，重点提拔那些有责任感，会积极做事的人。因为现在这个情况，甚至都不是管理能力的问题，是他们根本没有做事的动力，也不知道自己到底要干什么。等他们到了人多起来，也可以干活的组织水平，再教那些具体的技术，才有意义。
这种事情，也急不得。因为很多郭康以为是常识的事情，对他们来说反而是从没接触过的。比如罗马士兵可以无师自通地挖掘壕沟，是因为他们甚至还是小孩的时候，就经常见父辈聚集起来，开挖水渠，维护堤坝。有组织地从事土木作业，属于从小就会接触到的基本功。但是大部分罗斯人完全没接触过挖渠之类的工
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