第四百三十一章 应届毕业生 (第3/3页)
期,人再多也不够用的。
决定暂时先把合适的人招进来,等年后再分配。
另外还可以分流一下人员!
“你找人,再增加一张桌子,写上几个牌子,就写能适应外地工作者在此面试!”
刘嫚道,“您打算,把他们安排到外地?”
张学兵点头说道,“咱们目前立足于省内发展,绿岛一地用不了这么多人,自然要分到外地去,当然也看人家自己的意愿!”
“好,我马上去办!”刘嫚转身急匆匆走了。
自从去年取消大学应届毕业生分配之后,大量的年轻人越来越难找工作。
过去的职场宠儿大学毕业生,面临????????????????一毕业就失业的巨大危机。
小城市还好点,那些名牌大学所在的大城市,不到毕业季就会涌现许多临近毕业的学生急切的寻找就业机会。
他们要么在本地找到工作留下,否则只能是背起行囊回到老家自谋生路。
不得不说,在扩招之前,大学生毕业生的含金量还是非常高的,但是恰逢下岗高潮期,大量的有经验人员流入社会,他们这些略显经验不足的人工作就更难找了。
当刘静将张学兵吩咐的牌子竖起来之后,顿时吸引了许多人围观。
去外地工作?拖家带口的本地人是不削一顾的,可许多应届毕业生,还是非常感兴趣。
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他们立刻围满了那张新增添的桌子,纷纷询问有那些城市的工作岗位,他们大多抱着可以回到离老家近的城市工作的希望。
负责面试的人立刻一一解答,告诉他们在鲁东省各地都有他们的分公司,但是当前需要留在绿岛培训,等年后才能安排。
这些毕业生们大喜,立刻投下了简历,随后纷纷转告同学、朋友、校友,片刻间这张桌子成了招聘现场最忙碌的地方。
看到这一幕张学兵悄然给刘嫚打了个电话,告诉她所有应届大学生都要留下,不管他们的专业有用没用!
这是一个巨大的人才宝库,作为抱负远大的张学兵必须利用好!