第389章 杨超越和蒋泽宇的矛盾 (第2/3页)
怎么用心运营？我们的主业是直播电商，做的是网红产业，跟娱乐圈不搭边，没有那方面的资源和经验，怎么运营？”李川：“闻澜文化不就是做这方面工作的么，我们把它收购过来，进行一下人员缩编，组成一个团队，专门给她运营，问题应该不大。”蒋泽宇：“我不觉得，闻澜文化在杨超越成名之前，只是一家小公司，没做出过什么成绩，从这一点可以看出，他们的员工质量应该不高，让他们运营，效果可能还不如我们自己运营。”李川：“我们自己运营也可以，找几个合适的，再从外面聘请一个资深的经纪人，组成一个团队或者单独成立一个经纪部门……这样搞，也行。”蒋泽宇：“你要在公司内部开展明星经纪业务吗？”李川：“不是，我只是针对杨超越的实际情况，特事特办。”蒋泽宇：“我们的主要精力应该放在直播电商上。”李川：“我知道，经纪部门的事，我就是随口一提，具体怎么办，可以后期再商量……拿下杨超越，主要目的还是为了直播带货。”蒋泽宇：“如果只考虑直播带货的话，我觉得一个亿的成本过高、风险过大，我们没有必要这样做。”李川：“你先谈谈看嘛，如果能谈到一亿以下，那最好；如果谈不到，那就想办法拿下杨超越的短视频经纪约和直播经纪约。”蒋泽宇沉吟了片刻，道：“嗯，这样倒也可以。”李川：“这事儿，我已经跟寿伟达说过了，他没有答复，只说要考虑一下……一会儿，我把他的电话发给你，你好好跟他聊一聊，跟进一下。”蒋泽宇：“好，我这边忙完，就跟他联系。”李川：“嗯，那就先这样吧，有情况，随时跟我汇报。”蒋泽宇：“等一下，我还有个问题。”李川：“什么问题？”蒋泽宇：“如果寿伟达不同意单独出售杨超越的短视频经纪约和直播经纪约，而且要价不能降低到一亿以下，该怎么办？”李川：“你尽量去谈嘛。”蒋泽宇：“我会尽量去谈，但是，如果他的态度非常坚决，我无论用什么手段都谈不下来，该怎么办？”李川一时沉默。
蒋泽宇：“我换个问法，你是必须要拿下杨超越，还是可拿、可不拿？”李川：“这个……”蒋泽宇：“我必须要明白你的态度，才好制定谈判方案，否则，方向可能会错。”李川不知该如何开口了。
这个问题，他也没想好。不过，他很快想好了。因为他在犹豫的时候，感受到了一股杀人般的目光，正死死的盯着自己。
压力之下，他果断选择了妥协。李川：“必须要拿下！”蒋泽宇：“必须要拿下？”李川：“嗯，必须要拿下！”蒋泽宇顿了顿，道：“好吧，我明白了。”
“……”挂断电话，李川低头看向杨超越，脸上挤出了一丝微笑，道：“怎么样？还满意吗？”杨超越看了一眼李川手中的手机，问道：“这个人是谁？”
“蒋泽宇。”李川介绍道：“我公司的副总，平时负责公司的投资和财务。”
“他说话，太难听了。”
“呃，他这人……说话确实有点难听，但是没什么坏心思，你别在意。”
“我讨厌他。”杨超越面色冰冷，问道：“你能不能把他开除了？”
“啥？”李川愣住了。
“你能把他开除了吧，我不想跟他在一起工作，我……”
“你开什么玩笑！”李川怒喝出声，脸色十分阴沉。他怎么也没想到，杨超越能说出这种话。
蒋泽宇是什么人？是北大、哈佛毕业、出身于高盛、位于金字塔顶端的高质量人才，加入公司几个月，就已经在各个方面发挥出了重要作用，成为了
“三木系”的又一根顶梁柱。李川一直将其视为自己的接班人。短则几个月，长则一两年，他就会退去
“总经理”一职，交由蒋泽宇担任。这样一个人，他怎么可能随意开除呢。
说句不好听的，在公司所有的员工中，他唯一看重的就是蒋泽宇。除了蒋泽宇，剩下的都是些歪瓜裂枣。
哪怕是王成勇、于杰、吴文帆等人也不例外。王成勇、于杰、吴文帆等人不干了，李川第二天就能找到合适的替代人选，但是蒋泽宇不行。
少了蒋泽宇，他几乎不可能再找到同等次的高质量人才了。从此就可以看出，蒋泽宇有多重要。
“开除蒋泽宇”这种话，从杨超越嘴里说出来，
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