第三百九十四章 老中青三代

第三百九十四章 老中青三代 (第2/3页)

形成人才的梯队。

这种问题在目前的天蓝娱乐中还不是太严重，因为天蓝娱乐的快速发展，直接掩盖了这种问题的所在，但是张毅成还是看的到的，比如说，老一辈艺人的缺乏，很多时候，混娱乐圈光有名气和人气都不行，还要有人脉，有经验，这些都是新人所严重缺乏的，就好像现在杨光的人气爆红，已经有新生代小天王的趋势了，同年龄段无人可以竞争。

和女星不一样，女星由于容颜易老的关系，所以更新换代一贯比男星要快，80一代的赵薇，范冰冰等人辉煌之后，85后一代，以刘亦菲，杨幂等人为代表也开始慢慢崛起，虽然还不能和赵薇等人争锋，但是已经算是崛起了。

但是男星方面，还是80后一代当先，甚至电影方面还有刘德华，成龙这样的60后一代的在演戏，新陈代谢的速度简直慢到夸张。

85后一辈的男星中完全没有敌手，现在的杨光就好像当初的刘亦菲一样，面临绝好的环境，将来发展前途简直不可限量。

不过即便是这样，杨光的人脉还是薄弱的可怜，杨光在娱乐圈中认识的人，完全数都数的出来，还有舞台经验啊，演戏经验之类的，都还在积累的阶段，完全不到收获的阶段。

一般新兴的公司，面临的最为严重的问题就是没有足够的老艺人带领，哪怕是不怎么红的老艺人，他们的经验也是一笔很丰富的财产。

只是现在天蓝娱乐发展太快也太顺利了，因此遮掩了这样的问题罢了。

这个问题，就天蓝娱乐的成立的年限来说，因为才成立没两年，因此这个问题除非外面引进老艺人，否则是没办法解决。

不过暂时这个还不急，虽然老一辈艺人的经验很重要，但是也不是完全必须的。

还有一个很严重的问题就是后辈艺人的培养了，一个成熟的公司应该有老中青三代艺人，

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