第601章 灭顶之灾 (第1/3页)
很多球迷在思考问题的时候,往往很容易被惯性思维所影响。
例如,他们会觉得,曼联和利物浦在球场上厮杀,互为死敌,他们的管理层之间也经常打嘴仗,关系应该非常糟糕,可实际上,曼联和利物浦管理层的关系并不差。
同样的,他们也会觉得,英超球队的管理层彼此之间关系不好,因为相互挖角那么频繁,很多球队被挖角之后,管理层都还要出来,在媒体上破口大骂几句,这样的关系能好？
所以说,这就是一种惯性思维。
实际上,所有球队的转会基本上都是你情我愿的交易,你别看他在报纸上骂得很凶,可说不定他骂着的同时,双手在数钱,所以别总把事情想得太简单太复杂了,说穿了,足球对于很多俱乐部的管理层,尤其是老板来说,它就是一门生意。
既然足球是一门生意,那么足球的管理和经营,跟足球比赛就得分清楚。
也就是说,你不可能把足球比赛场上所发生的一切,都带到球队的经营和管理上来,如果你真那么多的话,不好意思,你根本不可能在欧洲足坛立足,因为你将把所有人都得罪光光,到最后就剩下你一个人,怎么玩？
生意讲究的是和气生财,而足球比赛却是你死我活,所以他们得分开
如果按照有些人的想法,这些英超球队老板凑在一块,尤其是当他们开始讨论球员转会的时候,氛围一定很火爆,大声争吵,甚至是破口大骂,可实际上,真实的情况是,在这一家私人会场里,大家三三两两的凑一块,手里捧着一杯酒,坐在沙发上,小声的交谈着。
整个会场说不出来的绅士,说不出来的风度。
一直到皮特o希尔伍德看到该来的人都来了,于是这位英国老人,也是英超联赛现在所有管理者当中资历最老的管理者才走到了台上的麦克风前面,呼吁大家都安静一下,然后场内所有声音都嘎然而止。
或许是因为阿森纳最近这几年的惨淡成绩,以及被很多人私下里调侃为球星加工厂的关系,皮特o希尔伍德站在台上,展现出了多年不见的意气风发,最起码他心里头骄傲,因为他觉得自己说话还是有份量的,最起码那么多人都在听他讲。
“非常感谢各位抽空参加这一次的聚会”皮特o希尔伍德带着浓浓的沙哑的声线,对在场的所有人说,“我之所以把大家都邀请到这里,主要是有一件事情想要提前跟大家商量一下,因为我觉得,这一件事情将关系到未来英超的走势,以及各俱乐部的切身利益。”
台下的这一群杰特们一个个都保持着肃静,认真的听着希尔伍德说。
“我相信大家都知道,国际足联和欧足联共同推出了uf5政策,也就是在013赛季,全面实行首发阵容里六名本土球员,五名外援的政策,而从新赛季开始实行,逐年提升,而我们都知道为什么国际足联会推行这个政策
国际足联之所以推行uf5政策,实际上就是要逼着各大豪门球队都重点栽培本土球员,而这样做的目的实际上就是为了让所有的豪门球队或者是顶级联赛的球队,免费帮着国家队培养优秀的本土球员,以壮大国家队的实力,增加国家队比赛的激烈程度和观赏性。
说到底,这个政策就是为了养肥国际足联自己以及他们旗下的足协。
先不说国际足联这一条政策是违背了欧盟的宪法,很难行得通,就算是不违宪,对于职业足球联赛来说,也是一种巨大的倒退,因为现在的职业足球联赛越来越讲究融合,英超在融入欧洲大陆,同时也在技术化,而其他联赛也都在不停的融合。
甚至于,随着信息化时代的到来,这种融合已经上升到一种欧洲足球跟南美洲和非洲等其他地区的足球之间的融合,这一点你只要去看看巴西和阿根廷的足球联赛,以及他们培养出来的球员,你会发现他们正在逐渐的欧洲化。
而融合就需要交流,就需要你中有我,我中有你,所以外援就等于是融合的一种媒介,但国际足联现在却是强行要求必须要确保本国球员的首发,这对英超球队而言,绝对是一种灾难,因为你可以想象一下,英国有多少职业球队,而本国又有多少职业球员。
可以这么说,英超的红火是外援涌入英超所带来的,没有外援就没有英超的火爆,而限制了外援,实际上也就是打压了英超的竞争力。
“我收到消息,英足总为了配合新政策,将从新赛季开始,推行二十五名球员的报名参赛制度,同时这二十五名报名球员里面,必须要有八名球员是本土青训丨也就是说,在二十一岁之前,必须要有三年在英超和威尔士联赛效力的经历。”
皮特o希尔伍德的这一番话让在场很多俱乐部管理者都大吃一惊,他们暂时都还没有得到来自英足总的消息,但如果真是这样的话,那英超绝大部分的
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