第二百四十七章：风声

第二百四十七章：风声 (第2/3页)

除腐肉，再将规章制度深入贯彻到管理和员工的生活工作之中。

对于平日里有些飘飘然的管理们而言，这日子是突然就不好过了，但对于普通员工而言，这日子却越来越觉得舒服。

管理虽然严了点，但工资待遇上去了，如果上司不行，还可以通过手机里的界碑，直接走员工通道举报上司。

更舒服的还是臭名昭著的弹性工作时间取消。

每天八小时工作制，加班是真的看自愿，甚至不允许连续工作超过十二个小时，并且加班费清晰明了，全按国家规章制度来。

天气逐渐转凉，九州科技公司所属员工们的心却越是火热。

蓉城是一座历史悠久的城市，在新时代为了挽留住本省不断流逝的人力资源，开始了让很多人诟病的“吸血操作”。

蓉城省西蜀市，是很多蜀人的调侃，但也有好的一面，那就是人口和企业资本的外流总算是慢慢止住了不少。

但也有不少短板需要补齐，比如高精尖工业，蓉城由于地势原因，有许多军方单位项目，但这对地方经济的影响太小了。

娱乐产业倒是做得红红火火，但当局很清晰的明白，娱乐终究只能算是锦上添花或者浮华流财，对经济和民生最重要的还是稳固的工作岗位、利润比较高的中高端科技企业。

所以对于九州科技公司，相关部门一直都多有扶持，而九州科技迄今为止的所作所为都很让人满意。

不搞房地产、不乱排乱放、不压榨员工，踏实研发做产品。

简直就是三好企业优秀模板。

所以这次的大范围收购，有些人的能量比较大，可以牵扯到一些“有地位”的人物来走关系。

但却被上面更大的铁拳给强势镇压，然后顺藤摸瓜，拔出萝卜带出泥，扯出了一堆利益关联者。

上新闻的上新闻，捡肥皂的捡肥皂，在两大铁拳的护卫下，那些厂子总算是精简了下来。

九州科技自身业务的各大项目都算是有条不紊的进展中。

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