第3136章 瓦解权力的工具 (第1/3页)
张朝洋道：“你这套理论一出，用不了几年就席卷全球影视行业了。”
周不器笑哈哈，开玩笑的说：“那是肯定的，天下人苦好莱坞久矣。让好莱坞掌控着最多的发行资源，让好莱坞的人来决定着发行资源的分配权，本来就是不公平。”
张朝洋点了点头，“听你这么一说我才明白，好莱坞巨头的核心竞争力是行业资源的分配权。”
“对，垄断性的发行资源的分配权。”
“可这对你也没好处啊，紫微星环球也是好莱坞巨头，也有这种垄断性的分配权。”
“那可不一样！”周不器对此就很自负，“市场化的竞争，可以让有能力的人脱颖而出，越是有能力就越是有成绩。要是加上了一些非市场化的权力干预，就一定会有权力寻租。只要有了权力寻租，就会让优秀的人很难出头，就会让没有能力的人获得不匹配的资源，就会造成资源的浪费和行业的不公。”
张朝洋失笑道：“你这是研究上了政治经济学？”
“啥啊，见多了经历的多了，就总结了。”周不器还真没研究过那些不同领域的经济学理论，“保持好莱坞现在的制度框架，紫微星环球当然是行业巨头，地位很稳。可如果依靠着互联网打破现有的权力结构，降低分配权的重要性，只会让紫微星环球的实力更充分的发挥出来，进一步的拉大差距。”
“这么有自信？”
张朝洋其实也对他很有信心，能够主动放弃自身的权力去拥抱市场，这胆魄就远非一般人能有的。
很多僵尸化的大企业，最大的诟病就是缺乏这种有自我革命精神的企业家，长期下去对内对外对社会都会产生很负面的影响，占据了巨大的社会资源却只能创造出很少量的社会效益。
真要是为社会为公众为世界发展着想，那肯定就是主动的放弃自身权力，把社会资源归还给社会，让给有能力的人去创造更大的价值、创造更多的社会财富。
那些百年企业，国内外的超大型企业，几乎都有这样的问题。
掌控的权力跟其创造的社会财富根本不匹配。
好莱坞发展
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