第七四六章 日常 (第1/3页)
“我们定下了跟黔省那边的一个贫困县的三十八所小学与其升学的一个初中进行捐助，学生人数总计一千八百九十六人。保证学生早午两餐，餐食标准是早餐四块提供鸡蛋牛奶，午餐八块，就是正常的荤素搭配，全年上学一百七十天左右，这一块的花费是四百万。
余下的六百万，我们用作对教职工的补贴，学生的奖学金、工本费，学校的修缮维护，每年秋冬、春夏分别发放一套衣服。对于教职工的补贴，则是从做饭的师傅，一直到学校的校长都有。当地所属市的平均工资是两千九，我们将补贴到到手四千至六千，养老保险和医疗保险的差额也由我们负责，这个工资对于县城乡村的教师来说，已经算是非常丰厚了。
我们自己招聘的支教老师，则是入职我们的慈善基金，统一按照到手七千实缴社保的待遇，社保关系全部落到临安，另外按照学生们的成绩给予一定的奖金。
哦，对了，国家本来就有规划，咱们要捐助的这些学校，也有一些是跟着国家政策过来支教的，每个月的补助有三五百吧。这一部分教师我们怎么办？”
山区贫困学校，学生的数量并不多，基本上都只有二三十人左右，中学的学生数量也没有城市里动辄上千那么多。有能耐的都走了，没能耐的打工出去，也有不少带孩子到城里上学，留在村里的没那么多。而等到村里上了年纪的都死光了，村子也就没了，人们都在向外走，穷乡僻壤没留恋。
王言吃着饭，说道：“当然一视同仁，国家是有钱，可要照顾的地方也多，要不然也用不着咱们跟这做慈善了。牛奶的品质要把控好，别整那些糊弄人没营养的，食品安全更是重中之重。
另外对于教职工的人品，我们要始终保持怀疑态度，虽然我们有监督，但是人手太少，各个环节都有可能出现问题。还有对我们自主招聘的支教教师，也要做好生活与安全的服务保障。我们要把好事做下去，不能让好事变坏事，所以任何环节都要格外慎重。”
“好，我知道了。”卫岚点了点头，啊呜吃了一大口菜，水平真提高了，比之前做的好吃了很多。
她美滋滋的吃着，继续说道，“新的办公场地我让人去看过了，符合要求的有不少，下午我拉个表给你看看？”
哪里都不缺写字楼，因为写字楼的建设，往往都是奔着地标去的，全都是几百米的摩天大楼，有点儿实力的都想盖。
“不用，只要面积够用，并且尽量考虑一下之后的扩张，满足要求就行了，哦，还有尽量离咱家近点儿，这一阵子都得回来吃饭。你筛选出来合适的，找程序员开发一个投票的问卷，内网推送，让他们投票就好了，也有参与感，争取一周时间就搬过去。”
王言的要求很简单，能看到风景就好，他就喜欢这个，别的都无所谓。
“好，那今天下班之前选完，明天就把合同签了。”
俩人吃过了午饭，又吃了一些饭后的水果，休息了一会儿之后，快到两点的时候，又离开家门去上班。
公司正经的上班时间是早八点半，十二点午休，下午一点到五点半。不过遵守这个时间的，只是行政岗位的员工。
所以再一次到公司的时候，就不像早上那么热闹了。有睡觉的，有安静干活的，还空着半数的工位，那是不知道跑哪里吃饭看风景去了，还没回来的。当然他们下班的时间也会很晚，都得十一二点了。这种作息，往往是以项目组为单位的，毕竟有很多事要沟通么，那就大家统一时间。
当然这怪不着别人，是他们自己的选择，活总是要干的，任务总是要完成的。
王言也没兴趣理会，干不好活的时候再研究，他则是到了自己的办公室继续工作。
过去了一上午，又有不少的问题被提上来，他照旧的一一回复。在他手下的程序员眼中，他这老板跟神仙似的，太强了。同时处理多个项目的多个问题，还要串联各个项目之间的关系，以及给他们提供技术指导，这都不是一般人干的活。
殊不知，为了做到现在的这一步，他曾经练习时长有多少个两年半……
处理过问题，他继续自己的工作。
现在手下项目的进度，全都在他的掌控之中，基本上是稳步发展。
而无论是同赵阜说的人工智能项目落地，还是着手开发办公软件的手机端，王言都是一直新招员工在做的。
其实人工智能相关的项目，开发进度很快，因为核心的功能模块都是研发完毕的。现在人们要做的，不过是组合调用各种模块去实现一些功能罢了。
现在还没发展到研发那一步呢，主要也是公司的体量太小。毕竟这种级别的研发团队，成员动辄就是几十上百万的薪资，他现在养不起，也吸引不来人才。
当然他的技术虽然不是他掌握的最先进的，却也是现在市面上最强大的，也是甩其他公司八条街的。
至于手机端的办公软件同样更快，因为电脑端的已经有成品，只是修改一下，重新封装就可以了，没多大的难度。
事实上他的办公软件其实也是很先进的，这一块同样也是一个很大的市场，大名叫企业信息管理系统，也就是常说的ERP系统。从前台到财务，从采购到生产，从人力到内部办事流程等等一系列功能的集合。他这一套系统，是随着公司不断的发展而逐步完善的，是专为自己研发使用的。
他的公司运转模式虽然不一定是最好的，但毫无疑问也是高效率的。而他有公司从小到大，使用到的所有版本。其实他只要组织一批人手，装模作样的改一改，拿出去也是能赚大钱的。
之所以没做不是因为他看不上，是因为他公司的体量小，求爷爷告奶奶的去推广那就很没意思，毕竟他不是专门做这个的。等到公司规模大了，也就没兴趣再做这一块了。毕竟他那么多的项目忙不过来，虽然这一块的利润也比较可观，但到了那个时候，他缺的根本就不是钱。而是人才，而是时间。否则的话，即便是影视世界的钱不是钱，他也不会真的那么有闲心，用几百上千亿的投资去造奇观。
换到现在也是一样，他做ERP，同样是求爷爷告奶奶没人买账，即便买账了，售后还会有一大堆的各种毛病，来来回回的，实在费劲，索性便自用，不对外出售。专门安排一个小团队，不断的迭代。
公司的发展，就是滚雪球，业务、规模不断扩张，所以养这么一
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