第二百七十二章 人才

第二百七十二章 人才 (第3/3页)

只这一张详单，其价值无疑就远超梁昭煌给对方送去的那十数次河鲜、灵鱼了。

所谓知己知彼，有了这份详单，梁家对于自家这次组织的货物大体能定个什么价位，也就差不多清楚了。

甚至，对于梁家后面若是继续组织商队，该收集、准备什么样的物资、货物，也都是有着不错的指导意义。

当然，对于表哥王俊晖来说，收获必然更大。

作为一个掮客，摸清商队之中各方物资种类、数量，等到东海时，必然更能纵横捭阖，联络各方交易，从中谋取大量利益。

“梁家需要这样的人才啊！”

梁昭煌看着手上详单，不由叹息。

一个家族的发展，离不开各种人才。

需要擅修行、实力强的，能做家族前进的领头羊，这个在梁家之中，梁昭煌勉强能胜任。

同时还需要擅长管理家族，处理家族内部、外部事务的统筹型人才，这个大哥梁昭钧也还做的不错。

再则需要各种技术性人才，这个梁家之中也都在培养之中，灵植、符箓人才不缺，灵膳有梁瑞雪、阵法也有梁瑞钦。

此外，梁家还有着二姐梁昭钰、八哥梁昭松等，有着丰富经验，能在多方面担任领头人的人才等等。

可以说，梁家传承上百年，进阶县豪也有十多年，随着家族实力不断增强，培养而出的各种人才也是越来越多。

但是对于一个家族来说，人才永远都是不够的、都是紧缺的。

梁家之中，似表哥王俊晖这般善交际、能交游，擅长搜集情报，更善于把握机会的人才，便是没有。

梁昭煌回顾着家族一众子弟的情况，却是没能从中发现类似的人才。

昭字辈、瑞字辈的家族子弟中，没有这样的人才，甚至连有着这方面资质的家族子弟都没有。

梁昭煌现在也只希望，家族中正在成长起来的第五代‘祥字辈’的子弟中，能有更多各方面的人才。

或许可以从中选择有资质的，送来和表哥王俊晖学习一番？