第四百九十六章 集团新规则 (第3/3页)
级别。这是我们能做的一切了。”
崔文的女人们又集体发了这样一条消息。这里面的内容很多，一瞬间又登上了热搜首位。
七天的行程，确实证据，这怎么看都是为难大家。不过就在大家在网上开始酝酿词汇吐槽鳄鱼的眼泪的时候。有人正式复职成功，七天了，哪都没去一直家里蹲。证据？打了七天游戏，我有存档记录的。
连着玩了七天，还是上班好。再次入职之后，他才知道了工作的可贵，求职者已经在快把人力资源部的邮箱塞爆了。他一上班就要面对这么多的信息，这让他怀疑，是不是人手不够了，所以他才有这个机会复职。
“哎呀，柱男回来了？不是很不满意集团的政策，说影响了你去和小姐姐们交流吗？怎么又回来了？”
曾经的副手走到他面前，似乎忘了他的职位，竟然说出了一段让办公室所有人侧目的话。
“看什么？别忘了下调了二个级别，我虽然是副组长，但是因为你下调，咱们组没有组长了。我是最大的，所以如果你不是很忙的话，我觉得你能把这些处理完。”
一沓厚厚的资料被轻轻的放在他的办公桌上，副组长很绅士的紧了紧领带。还对着他笑了笑，自己才不会想暴怒的恐龙一样怒吼，副组长，上面没了人，只要自己不犯错，按照集团传统，那个位置就是自己的。努力工作每个人都会，但是机会不是每个人都有。
只要成为组长，那么自己就正式成为了集团你的中层领导，所有的福利待遇都将发生不小的变化。男人嘛，没点正式的官职怎么行。
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“oppa，这样的人能行吗？是不是有点欺负人，欺负手下的员工？”
“为什么不行？难道他管不好他的部门吗？告诉人力部长，每个组都不能没有组长，把他提起来。”
崔文回答了气愤的小水晶，也不知道她是怎么知道的，她是想来替oppa除害虫的，不过她发现几乎所有的欧尼都没有说话，这让小水晶很不舒服，难道就不应该开除这样刷威风，坏心思的员工吗？
“水晶，他能当上副组长，你知道他付出了多少辛苦？至少目前看来，我们没有任何理由开除他，不管他的人品如何，在公司的角度上，他非常优秀。”
小水晶放弃了思考，拉着崔文的手，她决定还是抓紧时间要抱抱，以后就指望孩子来养活自己吧，这世界太复杂了。