墓志铭 甲-004 (第1/3页)
17天谴——甲004
今天一早郭三日就接到了通知，上午10点到园区食堂二楼开会。食堂在行政办公区，山脚下的一片低洼地。这构局是由他们的企业性质决定的，“死者为大”，至少在这个地方好地段都是留给死人的，活人的作用就是为这些已过世的人服务的，阴阳平衡自有其道理。
食堂位于行政区的正中心，面积也不大，一共两层400多平，平时没事儿时，上下二层都用来当做餐厅吃饭用的地儿。如果有什么活动了，二层就临时变成一个会议室或者小型礼堂。今天负责人突然要在这开个总结会议，大家都有点措手不及。原本要下班回家的，也不得不一边在心中暗骂，一边随着大家早早地到了会场。等郭三日不急不忙地晃到时，发现这不大不小的二层会议室已经坐满了人，少说也得有个百八十号。这还真让他有些吃惊，平时看上去连个人影都没有的园区，竟然有这么多人各司其位。他哪知道，这么大一个墓园怎么能少得了人打理，只不过大家都不像他这样24小时在这坐班，一般都是手里的活忙完，就可以回去，只要工作不出问题，时间都是相对自由的。比如园艺的，只要随着各个季节变化对园内花草进行布置修剪就行了，没人要求你每天必须做什么。再比如保洁的，由于园区就在山上，一半属于自然风光，所以落个叶什么的都不需要大面积清扫，而墓位如果没有特殊要求，一般也都是由家属各自安排自行打理的，他们只需要保持主路和一些公共设施的整洁就可以了。平时由于时间和工作地点的不同见到面的机会并不多。但这么大的一个园区，方方面面的加一起，百八十人还是要的。除了郭三日外，还需要按时上下班，按正常工作制度走的，就是销售和客服这一部分。但他们都在市内办公，所以与园区里的人接触的机会就更少了。至于那些大小管理和财务虽然在园区的行政楼这边几乎一人一个办公室，但没什么事儿时几乎很少过来。一个月有那么几天能过来做做样子，转一转，就已经算是很不错的比较认真负责的了。大多数时间都是和销售的那些美女帅哥们挤在市内的写字楼里一起工作。
望着这台下，少数见过面的和台上，除了主席位的那个人在招自己进来时有一面之缘外，其他完全是陌生人。这是在郭三日干了这份工作后第一次感到拥挤和拘谨。
就在他刚要在门口一把空椅子上坐下时，却看见主席台上那位领导正在向自己招手，并指了指前面的一个空位，好像是让他到前面那空位去坐。郭三日左右看了看，确定身后没有其他人，应该是在招呼自己，就一脸迷惑地走了过去。刚坐好没多久，在会议负责人的示意下，大家都安静了下来，等待领导讲话:“现在由我们的刘总，对大家这段时间的表现做一个评价总结，也为大家今后的工作指明方向……”，随着会议负责人的一大串废话告一段落，坐在主席位，向郭三日招手的那位领导清了清嗓，准备发言了。这让郭三日不免有些吃惊，他怎么也没想到自己一个小保安，往好听点说叫“管理员”，竟然是一个企业老总亲自招聘的。这其实是他对情况不够了解。刚刚从入会人员上就能看出整个企业是由两部分组成。一部分是管理层和一些偏文职性的工作，这部分对人员的学历和素质有一定要求，但在市区办公。另一部分是园区的日常维护工作，主要是养护一些花花草草和保持环境卫生，只需要能胜任工作就行，对学历什么的没有要求。大多是附近的农民，无事在家了，正好来墓园工作。这一地区与外界沟通不是很多，都是打小和田地打交道的地道农民，园区给的待遇又好，工作还轻松，自然也是优中选优，选出来的，完成这点工作对他们来说不会有什么问题。但有一个岗位除外，就是郭三日这个“小保安”，一要要求年龄是不能太大，还需要有一定气质，这就基本把附近村民淘汰掉了，现在偏僻点的村子剩的全是老弱病残，有点能力和年轻些的都上大城市打工去了，哪有几个在家里种地的啊。另一点更要命，就是还需要管理十几个监控视频对电脑要有简单的了解，这基本就不用在附近的村庄考虑了，一辈子都围那点地转，哪有机会学什么电脑啊，看见过长什么样子的都少。因为这两个原因在郭三日来之前这一位置已经空了大半年。但也不能因为没有专人就不去做工作啊，来了人，总要有人接待呀，所以在此之前都是几个领导带着司机轮值看守，这个决定是刘总亲自下发的，为显民主，他自己一个月也要轮值那么三四天，但他其实一天也没来过，大家虽然都不爱干，但总有那爱拍马屁的，硬着头皮给顶了。这短时间内事情倒得到了解决，但时间一长，坐贯办公室的领导们可不干了，纷纷过来找人事部门的负责人，好一顿骂啊。但骂归骂，人还是招不到，刘总自己也感觉，这不是一个长久的办法，总不能一个企业的管理层整天轮流看大门啊。一个“门卫”就这么难招？他还真就不信这个邪了，决定自己亲自来处理这件事。其实等说完，他自己也后悔了，这要找不到合适人选，不是自己给自己打脸吗？但一个企业的领导说完话就变卦，哪成什么体统。人事部门的负责人倒是乐得快要蹦起来了，这半年大家把他都骂成饭桶了，这回刘总亲自来抓，看看你们这帮人还说啥，到时都老实地去看大门就没脾气了。不过还是那句老话，谋事在人成事在天，能力是一方面，运气这东西你不服气还真是不行，刘总上来不到一星期就碰见了郭三日这愣头青，事情圆满解决了。人事部门的负责人还没有缓过劲儿呢，大家对他的嘲笑指责转瞬逝，一股得地变成了对刘总的大力追捧，“真是没有刘总解决不了的事情……”，“要不怎么说人家刘总能把企业做这么大呢……”，“真是太有能力了……”，这回拍马屁都省得打草稿了，另外也确实解决了大家的实际问题，而对于人事部这位负责人大家也都知道，骂他已经没有任何意义，今后他在公司里，只能夹着尾巴做人了。
18天谴——甲004（2）
随着刘总的一声清咳，把所有人的思绪都拉回了会场。
“下面，我们要对近期表现突出的人员进行表彰，第一位是“郭三日”同志，他不但认真负责地完成了自己的本职工作，还在业余时间对园区进行了美化，把一些扫尾工程中出现的问题一并解决了，让自己的爱好变成了工作的动力，大家都要向他学习，你们为企业付出的点点滴滴我们都看得见，所以公司领导一起决定，奖励郭三日同志5000元现金，以资鼓励。下面由各部门负责人，宣布本部门获奖人员。”
这一段话不但把郭三日弄蒙了，想想自己为省钱在监控室门口种的几盆盆栽蔬菜，和为了帮周老头种的草籽，竟然让自己得奖金了，哈哈，这还真是要转运了。比他还惊讶的是各部门领导，虽然郭三日获奖这事儿，大家事先都知道，但一般获奖人员都是部门负责人宣布的，他这部门虽然不好界定，但由其他部门代发，回头上报就行了，没想到刘总亲自颁发了，还发了5000元之多。这接下来他们的金额也不能少太多了，每人也要3000元以上，一个部门平均有八九个获奖者，这样下来也是一笔开销了。更重要的是这些钱是由各部门自己承担的，各负责人心里都在滴血啊，一个月奖金就这样没了，谁能甘心。几个眼神交流下来后，便达成共识，这钱要在人事部门那边找回来。这就再一次说明了软柿子就是用来捏的这句真理，尤其是自己能得到利益时，真心管他人死活的人太少了，能停留在嘴上的就已经算是不错了。哪怕那利益，对自己多么微不足道，也要积极地参与进去，因为那证明了你是获利的这一方，而不是被瓜分者，在一个企业内这很重要。
随着欢快的气氛，大会进入了尾声。大家的高兴是发自肺腑的，要知道今年的奖金比去年多了将近一倍。当然郭三日什么也不知道，他还在为能来到这么一个好企业而感到庆幸。在这大多数人都兴高采烈的情绪的感染下，天上的彩云似乎都泛着红光，慢慢的天也开始变红了，不是幻觉，是真的变红了。满天的红光从山的那边传来，所有与会领导随着刘总一起走了出来，望着山那边伴着阵阵浓烟的火光，大家并没有多少担心，山的后面是条河，河面很宽，水量很大，可以说是这个城市的母亲河，养育了整个城市，所以不管火再大都不会烧到这边。
“当初刘总花大价钱请人选的这块地，真是风水宝地呀。”
“就是啊，公司的总结大会恰逢这场大火，是不是预示着咱们公司红红火火，要……”
这两句话显然没拍在正地方，话还没说完，就被刘总一个犀利的眼神制止了。两人顿时有些尴尬，彼此之间也有些怨气。前者怪后者不会接话，后者怨前者时机掌握得不好，互相之间漠视着。公司大了人际关系就会很复杂，悲观者不必悲观，说不定哪天抓住一个机会就又会人前显赫；乐观者也不必过分乐观，也许哪天就马失前蹄，惹人厌烦。
人群中叽叽喳喳地说什么的都有，但站在台阶上的刘总心中自有判断。这火是烧不到自己，但这么大的火市里必然极为重视，自己又是市里选出的代表，到时能袖手旁观吗？这么些年接触下来，思想觉悟也不是没长进的。如果一会儿应急小组来看见自己在这，说不好就得驻扎下来，附近又没有其他大规模的企业，今天正好人员又齐，好几百号，到时自己也就不用干别的，不一定用他们上火场，但其他方面出人出力是理所应当的，火势控制的好还行，要是控制不好，表彰什么的不用提了，各种费用损失，能在困难面前向领导伸手吗？不能在特殊时期分忧承担困难，也不能增加麻烦啊。所以思量许久，刘总决定带着这些对火灾不能有实际帮助的管理层和文员，先回到市区，疏散人口密度，再告诉郭三日他们这些在园区工作的，积极配合相关部门，如果有什么要求，在园区条件内允许的情况下，能满足的就要满足，自己还有事，不能在这多耽搁。随后一行管理层和文职人员坐着几辆车和大巴匆匆离开了。
19天谴——甲004（3）
留下的这些园艺与保洁的大爷大妈们和郭三日围在一起。你别说这一看还真就郭三日，一身白衬衫，一副眼镜看着像个领导。但郭三日也是好奇，你们也没啥需要我指导的，不散了回家围着我干嘛啊，再一想也是，毕竟山那边着着那么大火呢，刘总走时又跟他说了一句，好像这事儿他能决定似的，但他自己知道他一个“小保安”他能决定个球。可眼下这样的，总不能不管啊，于是他也学着刘总的样子，清了清嗓子说道：“这样，大家按正常排班到各自岗位上，各组组长留下来做应急小组跟我回去，万一要有什么事有个人手，其他人就都回去吧”。其实都什么岗位在哪郭三日是一点都不知道，但这也不用他知道，在他之前都安排好的。事情也算交代清楚，他带着二十几个组长回到了只有十几平的监控室。这再一次让他感到，这看似空旷整洁的园区，背后有太多的人在默默工作着。略显窄小的室内二十几人或蹲，或站根本就没有那么多椅子给他们坐也确实坐不下，但大家也不感觉无聊，盯着那一张张小屏幕，上面正是自己每天工作的主要道口，他们都很好奇，自己每天在那走着也没注意过，这东西是干什么的呢？他们不知道这叫监控，里面的画面是能保存的，作用就是保护他们，说实话这地方除了他们，好像没人愿意来，但这是市里统一要求的，不安是指定不行的，郭三日给他们适当讲解了一些。
傍晚的时候，来过一组救火人员，看他们
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