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也挺不错的。
培养年轻管理干部。
反正整个厂，要说有多先进的管理啥的，那是不能指望的。
就一个字——乱。
不过还好，到现在，仅仅半个多月的时间，大多数来自青山公社跟望山公社的女工，在一两名熟练工的带领下，熟悉了缝纫机的操作后，就开始进行一些简单工序的加工。
理论基础啥的？
不重要。
她们需要学习的，只是某个工序的加工。
流水线工厂，就是这样。
每一名工人，都是流水线的一颗螺丝钉。
现在，是没办法的事情。
在厂里了解了情况后，确实需要加快厂房的建设，同时规范化。
尤其是管理人员，一直都是严重的问题。
目前的国内，估计还没有几家公司引进标准化管理。
RB企业已经开始使用的5S管理现在国内估计也没有……
刘春来有些头大。
他对于这些了解，却并不熟悉。
最终，只能降低要求，一步步来……
在这边待了一会儿后，田明发回去找的人已经来了。
刘春来让他们从那辆七代皇冠的后备箱里，把塞满了后备厢的书籍全部搬回刘八爷的家里。
老头子家里有着一个书房。
书架还在。
上面的书却少了很多。
即使那些书还在，也没有多少。
都是《论语》、《大学》、《中庸》等国学书籍，要不就是《金瓶梅》、《西游记》之类的。
老头子对那些带颜色的书籍，倒是特别喜爱。
《金瓶梅》那可是放在老头房间内的，估摸着是怕女人看到了。
“队长，这些书，有啥用？你难道准备明年继续参加高考？”田明发翻了不少书，大多数都是洋文，看不懂。
那些老外写的如同蚂蚁腿的文字，哪里有方块字看着顺眼？
“做人，眼光要放长远。老祖宗不是告诫咱们，活到老，学到老？你看刘八爷，93了，依然在不断看书学习……”
“他看的《金瓶梅》，那是荤……”田明发的一句话，噎得刘春来没法回答。
这货看着刘春来怪异的表情，顿时来了兴趣，小声地问道，“队长，那些洋人该不会也写的这种吧？我翻看了一下，里面没有《金瓶梅》那种插图啊……”
刘春来被他的话差点气得吐血。
“看清楚，这都是专业书籍！美国工程师费雷德里克·泰罗创造了标准劳动方法跟劳动定额，这本是他在1911年发表的《科学管理原理》，就是告诉人们，如何科学管理生产……”
刘春来拿着手上的一本翻译本的《科学管理原理》。
这是管理学的基础。
至少，他认为这个还是比较符合现在这种基础的人学习。
法约尔的《管理过程理论》、韦伯的《行政组织理论》、《科学管理原理》这被称为古典管理理论；美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等人创立的“行为科学理论”等相关代表作都在这里面。
花都那边是改革开放的前沿阵地。
国家从一开始，就明白国内跟世界上在这些方面的差距。
从1978年到1982年，引进了大量管理、营销等方面的专业书籍，却由于国内专业翻译人员少，并不是所有的引进的书籍都有翻译版本。
在花都的时候，后面几天金德福没事就跑来找刘春来，他实在是忍受不了这货不断喊大师，卑躬屈膝地讨好，让他去给自己买书，不管是管理还是营销的，也不管是中文还是英文，都没问题。
如果不是祝锐在，刘春来估计，这货会给自己买一堆那种香江不知道多少流小杂志社出版的带颜色的杂志。
这些书，刘春来曾经看过。
现在买回来，是为了培训他手下的管理人员。
当然，不是以这些书当教材。
他又没有准备要按照大学那样培训经过系统理论学习的毕业生，而是要快速让这些人员能成为可以用的管理人员跟营销人员。
田明发的眼神顿时亮了，“我也可以看吗？”
“谁都可以，不过不准给我翻烂了，这些
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