换源：
043章 以理智的心态面对生活 (第2/3页)
部岗位，他抱着一箱“土特产”敲响了江钢一技校校长的家门。
做技术研究的工程师为啥要去应聘技校招生部门的科长？
这年头进江钢当工人并不容易，江钢技校的毕业生才有机会成为江钢的工人阶级。
负责江钢技校招生的干部，无疑具有一定的权力。
张通桥暴跳如雷，放你妈的狗屁！老子根本就没见过江钢一技校的校长！老子应聘的是江钢设计院的科长！造谣的逼人，你跟老子站出来，老子****！
某某某去了哪个领导家，某某某请哪个领导吃饭，某干部岗位内定了谁……一时间传言四起。
江钢组织部以择优录用的方式招聘97位新干部，这本是一件好事，是企业体制改革进程中的积极尝试。
而在民间的传言中，这件好事演变成了一场走后门大战。
传言虽多，但迄今为止并没有任何一个传言被确凿的证据所证明。
然而，江钢组织部迟迟不公开应聘、录用的最终结果，使得传言继续扩散。
最新消息称，江钢程经理将在年底当选候补委员，明年调任至部委，晋升为高官。
程经理高升之后，他的位置将由江钢副书记兼副经理老唐接任。
唐副书记兼副经理去掉副字后，他的位置由林破敌副经理接任。
而林副经理原来的位置将由……
民间有高人，他们把江钢新一届的领导班子编排了出来。
江钢组织部计划招聘的97位新干部，其中处级、副处级有13位，绝大多数是科级、副科级。
基层干部的招聘录用，居然影响到了江钢高层的变动，甚至上升到了部委层级。
现在的局势是，赵青山能否当科长，需要根据中央的最新指示来决策。
你信吗？
反正赵青山是不信的。
他不信，但有人信，并添油加醋扩大传播范围。
“宁可信其有不可信其无”的现象古来有之，这与手机无关，而与人心有关。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
本章换源阅读
X