第3602章 工作效率 (第1/3页)
翌日。
池非迟上午和越水七槻、灰原哀去挑选好宴会要穿的礼服，下午又跟越水七槻去检查了宴会布置情况。
期间，池非迟通过邮件跟组织外围成员保持联络，远程指挥外围成员监视着下一个准备拉进组织的目标。
对于组织掌握着犯罪证据和把柄的那些人，他打算先用邮件跟对方取得联系，威逼利诱对方去为组织做某件事，同时让组织外围成员监视好对方。
如果对方顺利完成他指派的工作，并且任务前后24小时的监视都没问题的话，他会给对方一点甜头，再根据情况来决定什么时候邀请对方加入组织。
这种收编方式，很适合那些过去已经有过犯罪行为、胆子大且暴露了需求的人。
比如，那个诱骗同学进入风俗业、通过介绍费和敲诈勒索同学来满足自身物欲的大学女生，西里美莎。
这类以前有过违法犯罪的人，大多信奉弱肉强食的丛林法则，只要他展示出来的组织力量足够强大、联系对方时不要威胁过头，在西里美莎为组织完成一次工作并拿到好处后，西里美莎会很容易接受第二次、第三次工作指派。
在西里美莎工作的过程中，他不会急着邀请西里美莎加入组织，会先让西里美莎看到加入组织的好处——同样是违法犯罪来获取利益，加入组织后，获取利益的渠道和方式会变多，群体犯罪也更容易互相打掩护、销毁证据，对于不介意犯罪的人来说，这不是一个很好的机会吗？
西里美莎看到这些好处，加上两三次任务成功带来的甜头，应该就会生出加入组织的念头，甚至会担心自己被抛下、被迫失去组织这个获利渠道。
到了那个时候，他再对西里美莎发出加入组织的邀请，西里美莎不仅不会感觉自己被强迫、对组织心生反感，反而会为他的邀请而感到高兴。
收编西里美莎，少说需要半个月来完成，但组织对西里美莎的定位，不是‘利用一下就能丢掉的人’，而是一个可以长期发展的外围成员，让西里美莎心甘情愿地加入组织，西里美莎以后才能认真卖力地干活，为此多花费一点时间也是值得的。
而且在联系西里美莎的同时，他还会再联系其他外围成员候选人，多方同时下钩，哪个火候到了就先钓哪个上来，这样其实也不会影响他的工作完成效率……
晚上。
池非迟邀请宴会策划团队吃了一顿晚饭，回家前接到高木涉的电话，开车带越水七槻到米花町一个儿童公园前，找高木涉碰头。
在池非迟和越水七槻检查宴会布置情况的下午，少年侦探团又开始调查纵火犯，晚上还到了去年发生第四起纵火事件的儿童公园，想要埋伏纵火犯，结果纵火犯没看到，五个孩子倒是差点被起火的塑料布缠住，
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