第一千三百一十五章 晋升制度

第一千三百一十五章 晋升制度 (第2/3页)

只是他掩饰的很好……

然而陈庆之此时却是皱眉:“你叫什么名字?”

“报告长官,属下名叫王羲翎,独立团二营三连九班战士!”

“王羲翎?很好,我问你,你是否荣获过三次功劳,按照晋升制度,你为何还是普通士兵?”

陈庆之问出了自己心中的疑惑。

他不会在意这个战士的出生,可是,他却不得不在意自己团内的晋升制度!

要知道,独立团的内部,功劳虽然分为大中小三等,但就算三次最低级的功劳,可既然是标准立功,那就已经符合晋升标准,那么这名战士最少也应该是班长或者班副级别才对!

赏罚分明,一直是独立团的最基础规则,难道说,独立团内部竟然也出现了腐朽?

“报告团座,属下的确荣获过两次三等功,一次二等功,但是属下……属下射击测试和掷弹测试都为差等,所以,所以……”

那战士脸色微红,剩下的话没好意思说出口,不过陈庆之却是明白了。

在独立团内部,晋升制度虽然和战功挂钩,但同时也和自身的战斗能力挂钩。

差等评价其实就是不合格。

按照独立团规定,就算你立下功劳,要是连自身的基本战斗技巧都不合格,那就不能晋升!

这战士显然是卡在了自身战斗技巧上了!

独立团的立功分为个人和集体。

而晋升制度,又是允许集体功劳算入晋升体系的。

由此一来,为了防止一些只是凭借集体功劳自身又并没有什么实力的人晋升,就有了补充考核!

想要晋升,那么至少你本身的战斗技巧要达到规定的条件。

这种晋升制度本身也并没有什么错,毕竟,除了普通晋升制度之外,还有额外的特长晋升制度。

如果是有特长,也可以有单独的晋升方式。

比如说,其实就算在独立团之中,参谋部的很多参谋,或许真的实战,比起最普通的战士都差了很多,可他们本身也属于战斗序列的最后编制,正是凭借谋略跳开了普通晋升制度。

可以说,这个战士还正是悲催。

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