第两百五十七章 越来越好的紫竹联盟 (第1/3页)
路是一步步走出来的，眼前的难再难可其实却也更是简单，因为只要你简单的上前，然后一步步的用手简单的把挡在你面前的东西给搬开就行了。但若是就这样停滞不前，或者说是徘徊了许久始终都是几乎在原地打转，那么也就根本没有什么是简单的，因为此时的你已经是把简单的东西给弄的复杂化了，给潜意识的觉得这是复杂的，所以才会一直做不出结果，一直的是看到难而难。
六毛现在的紫竹林，紫竹联盟拿出去说的话也很难，因为才刚刚建立制度，因为毕竟才刚刚属于六毛，因为这些人都还和六毛不熟呢，在这样的状态下，让得六毛去带领他们所有人，让所有人都听从六毛的，一丝不苟的去执行他的命令，然后并去实现六毛想要的结果，将紫竹林，紫竹联盟快速的成长起来并在广安省彻底的站稳脚跟，这样又何不是说很难呢？
但却也并不难什么，因为在这广安省其实也并没有谁能够算得上是六毛手下紫竹林，紫竹联盟的对手，起码在广安省蜂蜜行业来说是这样的。
当然了，这也是要六毛一定要先稳固住他的产业再说。否则什么都是虚的，他的最大对手也从来不是广安省蜂蜜行业的任何人，或是其他谁，而只是他自己，只是他自己手下的紫竹林和紫竹联盟。
六毛在这里到是不敢让他的紫竹林去融入到他的紫竹联盟里面，至少现在他是不敢的，因为现在无论是他的紫竹林也好，还是紫竹联盟也罢，都是相对来说并不是很稳定的，尤其是他现在刚刚接手过来的紫竹联盟更是如此，而假若是这个时候六毛再一旦把紫竹林加入到紫竹联盟里面，那么不是难保有人，而是必然有人会觉得六毛这是要准备把紫竹联盟变做是他的一言堂，否则他干嘛要将紫竹林加入到紫竹联盟里面，这不是明摆着想要紫竹联盟的更多人都去听他的，并做到令行尽施呢，但这说句实在话，谁会愿意听他的，特别是在这个人还什么都没做的时候。没有几个人是会愿意听他的，都没有信任感，这样子又凭什么会去愿意听他的的呢。
其实虽然说是每个人的性格都不一样，每个人的思维，以及行事方式都不一样，也有的人聪明，有的人笨拙，有的人懂得很多，有的人却又什么都不懂，这样的一群人放在一个团队里，那么按理说这个笨拙的，什么都不懂的人必然是存活不下去，但其实某些时候这个笨拙的，什么都不懂的人不但是能够存活的下去，而且还是可以比这些聪明的，懂得很多东西的人都能够过得更潇洒。
因为只有一点，团队中没有谁的能力是一定必不可少的，团队也并不是说就一定是要单一的靠着某个人的，那么这个人会很聪明，聪明绝顶，会懂得很多很多，学识渊博，但却并不一定是必不可少，一定离不开的，而当然了，能够留下这个团队，也必然是要能够给这个团队贡献出一份力量，哪怕这个人或许真的很笨拙，也真的是什么都不懂，但却也并不是说一无是处，因为他留下来了。
而他留下来的理由就是，他是很笨拙，但他够努力，别人只是混着工作的时候，他努力的尽心做事，别人只是专做着自己能够做的事情，但他因为自己做不到，便将这个自己找到的机会去推给别人，去让其他人帮助自己去把握这个机会，然后促使自己留下来。
然后他的确什么都不懂，但他能够拉到人，拉到客户，让懂得人去和客户坐下来谈，然后他因为跟在后面，跟在不同的同事之间，听的到不同同事之间的言论，慢慢的他也就从不懂变成了懂，而也因为他不断地给予同事之间更多的机会，愿意把自己手中能够成交的机会分出去，所以同事们也都是会非常期待，非常愿意和他合作，有什么事情也都愿意帮助他，而这么一来，他在客户这边积累得到了认可，在同事之间这边贡献得到了尊重，哪怕他最后也真的什么长进也没有，但却又怎么样呢？他依然是团队中必不可少
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