第七百六十一章：仙山的面目 (第1/3页)
圣地招募的诱惑性是极大的，无它，外面的修炼资源无限趋近于零，只有圣地才有为完整的修炼资源，不论是灵气、丹药、功法术法还是引路人，都远超其它的家族和势力。
事实上，现在的很多家族和势力，已经先金盆乡一步招兵买马，扩充势力，但受限于有限的资源，吸引力并不大。普通人找个深山老林一窝，灵气虽然差些，但不至于无法修炼，功法和术法在灵初论坛就有，不如一个人逍遥自在。
而金盆圣地的招募就不一样了，丹药是垄断的，引路人是数千年前渗沉睡下来的百战精锐，高手如云，如此形成的大熔炉的环境，实在是太优越了。
前一百二十八人，三叔代表孟家，对他们中符合要求的一百人发出了邀请，结果一共有六十人当即表示愿意加入，十八人要考虑之后才给答复。
换而言之，没有拒绝，达到了百分之七十八。
这些，都是精英。
于是下一阶段，等资源到位，金盆乡举行了更加浩大的扩建工程。
聚灵法阵和锁灵法阵要加强，五个修炼洞窟要扩建成二十个一等洞窟，三十个二等洞窟。
各等级的子弟均增加一倍的名额，居所、比武场都要兴建，为扩围做准备。
好在，金盆乡之前两三个月，便已经对各种阵法类的人才发出了邀请，已经聚集了一支非常精锐的队伍，目前直接由胖子分管，勘探、测量、定位；资源一到位，立刻开工。
同时，内部也提拔了一批金盆乡的人作为日常管理的骨干，一些不涉及核心机密的东西，都交给他们去做。
划分了各种职能部门，总负责人便是我们这些绝对高层，下面有副手，副手下面才是具体办事的人。
现在，只要我们拿出方案，调集资源，金盆乡就能高效运转，不再需要我们亲力亲为，只需要监督检查即可。
如此我们才能空出时间修炼，不被日常的琐事占据太多的时间，逐步的开始放手。
同时，我们也有意对整个金盆乡管理模式朝向军队管理模式的靠近，保证在紧急情况下，金盆乡的所有人，能瞬间组成为一支等级森严、命令通畅，且令行禁止的军队。
这一点上，易先行给出的很多建议都被我们采纳了；他出身军旅，对这方面自然精通。
于是在他的建议下，我们组建了两套体制。
第一套是日常体制，就是平时的修炼、生活、授课之类的，这种体制管理比较松散，基本上是大家自由修炼、比试，平时也不必规建。
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