第三十二章 你可以我不会 (第1/3页)
容成珏拿着叶蓁帮他锻造的全服最牛X的那把剑，虐完希顾，又在游戏里血战三天，竟真的一口气冲进全服PK排行榜，拿到了第一。
与此同时，现实里他也开始虐人了。
与容娱高层和董事们想的不同，被收购的那家动漫企业并不是归入容娱后成为容娱的子公司，而是架构上直接与容娱合并。
这就意味着大型的人事变动。
动漫企业原本的CEO兼股东斯蒂文，直接变动为容成娱乐联席CEO，与容成月齐名。
原动漫企业的董事和高层也按各自资历和成绩，或开设新的部门中心担任负责人，或并入原本的部门担任高层。
而容娱原本的一些高层则因为工作上的各种问题，清算的清算，辞退的辞退——这其中，大多数人都是容成月的亲信。
不得不说，容成珏这一手玩的极其漂亮。
一个动漫企业的并购案而已，竟被他层层推动到这个地步：以收购企业为名，拿到了世界前沿的动画技术知识产权，不仅拓展了业务内容，还让国人一片叫好；转手把它并入容娱，释放重大利好信息，狠狠托了一把容娱的股价；跟着又重整容娱内部人事架构，稳定公司利益，借机清除了多方隐患。
这样的平稳过渡，就连容成月他都考虑到了：限制她的权利，但，又保全了她的颜面。
怪不得容成珏的老爸敢早早把偌大一个集团丢给他，放心养老去了。
天生的将帅之才。
唯一让叶蓁不解的，只有杜乐心的人事调动：因为连续三个季度没能完成业绩，她由发行部总监降为了主管。
这个降职其实很没道理。
但凡大公司，到了总监这个级别，默认的规则都是高风险高回报：完成业绩目标，升职加薪，拿公司期权；完不成，上面谈个话，自己请辞走人。
鲜见总监降级为主管的。
“我偷听到了，”阿英如今已经被他爸拎到身边当助理导演去了，临走前，特地跑来告诉叶蓁他的一手消息，“本来公司是让杜乐心辞职走人的，但是杜乐心给容成月打了个电话，威胁容成月，说她手上有证据，到了下午，她就被改为降职任用了
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