第一千七十三章 商学院

第一千七十三章 商学院 (第2/3页)

是一个无法完成的事情。然而即使完不成，也不能不搞啊，他搞企业文化就两个目的，一个是提高企业形象，另一个就是增强竞争力。

  提高企业形象，就要搞好与社会的关系，搞好企业的公关，在这方面，他早有探索，他做了那么多好事，不就是为了树立企业形象吗？

  而提高企业的竞争力，就要建设一只高效精干的企业队伍，而这只队伍必须要有灵魂，必须要有精神。

  至于是什么精神呢？他琢磨半天，提出了这样一种精神，也就是所有的夏华人首先必须要有心怀天下的胸怀，企业肯定是要赚钱的，但是企业赚钱不代表着自身没有社会责任，要像古人所说的那样，要为天地立心，为百姓立命，为往圣继绝学，为万世开太平，夏华人必须要有这样的气度和胸怀，才能永立于世，无往而不胜。

  这是企业的人文精神，而其次呢，就是在面对竞争对手时，必须要有竞争精神，他原来提出过群狠战术，那就是在面对对手时，要有狼性的攻击精神，有一股不达目的不罢休的韧劲，让所有面对夏华的对手，只要碰到夏华人，都会瑟瑟发抖，不敢轻视。

  想到这儿，方仁正便觉得要想让他所主张的企业文化贯通到每个夏华人的脑海里，必须要有一个布道宣教的机构，而这样的机构不可能是文化宣传部来完成的。

  “成立一个学院吧。”方仁正想出了一个主意，他想成立一个夏华商学院，专门来培养夏华公司的员工，当然，如果办的好，以后经过批准，也可以对外招生，那就另说了。

  这么一想，他就感到在这方面有了一定的眉目了，跟乔家睿一讲，乔家睿道：“成立商学院好，想建立企业文化，肯定不能只靠你在公司呼吁，还是要有人讲授才行，而且公司干部的水平提高，也需要一个进修的地方，只是成立一个商学院，需要投资不少，这将增加公司不少的成本。”方仁

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