第5章 与过去说再见 (第2/3页)
来，电话24小时开机，不敢错过公司电话，至今精神困扰严重。
上司无能，各项工作事务安排极不合理，分工不平均，脏活累活经常有，功劳却从都是别人的，手段极其粗糙，毫不遮掩。
因流程粗糙，项目信息不透、贪功冒进、仓促，导致了多次严重的售后运维故障，上司很好的秉承了公司规章制度，果断甩锅下属。
公司管理手段粗糙，对待员工毫无诚意，无法让员工保持体面的生活。
付出与收获相对严重不平等。
感谢贵公司让本人多次在下午下班后以不足四小时为由，免费995形式的加班。
特此提出辞呈，望即日批复。
……
徐杰拿着辞职报告的手都在抖，这是他近十年工作中，第一次遇见这样的辞职报告。
网红型的辞职报告也至多是说‘世界那么大我想去看看。’
从未有像现在这样，直白且激进。
正常来说，大家的辞职报告都大同小异，理由都是什么出于个人原因之类的，顶天就是公司发展与自我发展不符。
“宁晏，你可得想好了，你这样的态度，离职证明上的字就会很不好看！”
原本还想挽留一下的徐杰话锋一变，脸色阴沉道。
宁晏笑了：“难道还不让我说点真话了？”
“你……”徐杰伸手指着宁晏，色厉内敛。
宁晏一点都不慌，也没有想跟徐杰大吵一架的冲动跟欲望。
“说两句得了，反正你我早就两看相厌，赶紧批了给我省点时间，我可不想跟你装逼。”宁晏笑眯眯的道。
徐杰冷哼一声：“行，你厉害！”
说罢转头就走，几分钟后，人事部门主管找宁晏谈话。
宁晏态度很明确，不扯皮，也不乐意吵吵，几分钟便结束了不必要的谈话。
之后花了一个来小时才完成所有的离职流程。
因为宁晏尖锐的辞职报告，公司没挽留宁晏也没太为难他，不过将累计可调休中的年假给扣了，他只能再拿十五天的工资……
原因是年假属于本年度，离职不可用。
宁晏没纠结这一点，点头同意后轻松离职……
有风的艳阳天，宁晏站在大门
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