第22章 强硬手腕 (第2/3页)
是冷漠地要将他拒之门外，还无情地夺走了本属于他的那份提成，这让秋若雨平静表面下的内心愤怒到了一个相当可怕的程度，与个人的私心杂念无关，纯粹站在一个总裁的高度，公平公正的处事原则。
“秋总，我能有什么别的目的，你这么说，未免太过了吧。”齐凯闻言猛地沉下了脸，他好歹是公司的二号人物，岂容他人枉加批评指责，哪怕是秋若雨也不行：“叶宁只是高中学历，毕业后有七年的空白期，我听人事部王经理说过，他在面试时的解释是，这七年他在环游世界，呵呵，可能是我年纪大了跟不上年轻人的思维，但就我看来，这完全是一种自我放纵，没有一丁点年轻人该有的人生追求，我不觉得华远需要这样的员工，至于昨天他跟着吴经理去鑫迪娱乐讨回了尾款，那不过是一种偶尔，难道就因为他一时撞上了好运，公司就要破格录用他？华远可不是收容所。”
“齐副总，那按照你的意思，他应得的那部分提成，你在没有征得他个人同意的情况下，就擅作主张挪用以给业务部，保安部作为月底奖金也是理所当然的咯？”华婉婷美眸酥眯了一下，又问道。
齐凯心安理得地一点头：“公司没有录用他，他不是公司的正式职员，当然没有资格享受公司的一切奖励措施。”
华婉婷没有争辩，干脆地道一声“好”，旋即从办公桌的抽屉里取出一份文件递给齐凯：“这份是我准备裁员的名单，公司现在的状况齐副总你也清楚，有必要减轻一些不必要的负担，这些人要么学历不够，要么经过一段时间的工作证明无法胜任目前的岗位，还有几个试用期的，你看看没什么问题的话，我就交给人事部去处理。”
齐凯接过文件只扫了几眼，脸色顿时变得难看非常，秋若雨一共列出了十人名单，涉及到了五个部门，清一色地全是他齐凯或远或近的关系户，其中一名试用期还是他表哥的儿子。
“另外，我还会就叶宁这件事向董事会做出汇报，假如公司因此惹上官司纠纷，齐副总你想好了怎么向董事会解释，别怪我没提醒你，这件事涉及的另一名当事人吴经理如果坚决站在叶宁的立场走法律程序的话，公司败诉的几率有九成。”秋若雨又再添上一个份量极重的筹码，她对
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