第三百七十五章 六月案（下） (第2/3页)
岗位工作内容天差地别。
魏君的节奏明显比较慢，问：“也就是说六月进入贵公司一年半时间，从行政助理到行政秘书，然后又升职为私人秘书，最后是私人助理。”
王传点头：“对。”
魏君问：“请问她的薪水是多少？”
王传一愣：“这我不是非常清楚。”
魏君道：“我这边有一份贵公司工资表，你看对不对。行政助理期间六月的薪水是七千元，转为行政秘书后薪水是两万三千元，这个工资给的是比较高的，我想也是人事部考虑到六月是为证人你做专职秘书的原因。六月成为私人秘书后，薪水提升到了四万八千元，享受三倍基础奖金待遇，算下来平均一个月大概是七万左右。这薪水似乎太高了？贵公司分部门主管和经理月薪也才七万，而且只有2.5倍奖金。只有部门主管和经理，副总裁才享受三倍奖金。”
王传看六月一眼道：“她很能干的。”
魏君：“这个薪水和冼钱无关？”
王传回答：“无关。”
魏君点头：“最后是私人助理，私人助理取消奖金，薪水没有变化，一个月七万。但是享受证人你私人补贴，这边没有记录，按照税务机构的记录，六月成为私人助理后，每月的收入大概为二十万。”
王传点头：“我和人事部说明过，按照二十万发，不足部分记我的账。”
工资不是老板想给高就可以给高，老板必须考虑到其他人有意见，还有公司的财务制度。六月的七万月薪已经非常高了，在公司有很多不好的议论。但是王传认为六月的工作做的很好，不仅处理好自己的公事，而且还帮忙照顾好自己的家庭，于是就自己垫钱给六月发薪水。
魏君问：“给20万月薪的时候和冼钱有关吗？”
王传回答：“没有，我这人对钱看的很轻。六月是我身边的人，帮了我很多，我不能亏欠她。至于冼钱是另外一回事。”
魏君：“我能不能这么理解，六月帮助你冼钱并没有给他加薪水。”
王传点头：“可以这么说。”
魏君：“六月帮助你处理烈焰财务，有没有因此加薪水？”
王传摇头：“没有，不过……”
魏君：“谢谢”
“反对，不过什么请证人说明。”九尾反对。
“反对成立，证人继续说。”法官这次直接九尾。
王传道：“因为冼钱和烈焰的事让我们关系更进一步。出国我也会给她带一些礼物，除此之外，就没有其他的。”
魏君：“情感上更进一步，和工作没有直接关系对吗？”
王传点头：“可以这么说。我老婆不是什么贤妻良母，在六月帮助下，家庭才开始有条有理。我老婆和孩子都喜欢六月姐姐。”
魏君问：“你和六月是不是有超过工作的关系？”
王传立刻否认：“怎么可能？我和你说，但凡事业有成的男人，都分得清楚公私。我绝对不会对自己最得力的私人助理下手。即使我想找女人，我也不会找王氏传媒公司的任何员工。我也许不是好人，但我不是孙地，请不要侮辱我。”
魏君：“对不起。大家刚才听见证人所说，证人对被告有非男女之情的信任和感情。但是我们也发现，被告没有从帮助冼钱，处理烈焰账户上获得实际的经济利益。证人信任被告，也不因为冼钱和烈焰，而是因为被告是一位非常优秀的私人助理。”
魏君道：“现在情况很明显，被告只是作为一位尽职的私人助理帮助证人，履行自己私人助理的职责。主观上根本不存在协助烈焰的任何想法，同时被告并不知道证人在烈焰中的地位。被告从来没有主动的帮助烈焰做任何事。被告只是在帮助她的老板做事。试问，一位老板请私
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