13 成长增速卷轴（下） (第2/3页)
好好用他，发挥他在定位球上的作用，而且我们也应该多找找破密集防守的办法！”杨诚看到最后眉头皱起。
虽然比赛最终获胜了，但他还是不大满意，因为只是赢了1个球。
反观当天下午的另外一场热身赛，黒夫纳的一队客场0：7大胜附近的另外一支第六级别的业余球队，连续四场热身赛都大比分获胜，相比之下，杨诚执教二队的两场热身赛，一胜一负，成绩就很不能尽如人意了。
虽然对结果不大满意，但是杨诚也没有失信，比赛结束后的第二天，他再度宣布了对昨天那一场热身赛的奖励，弗里茨、巴拉克和凯尔分别拿到了前三的奖励，而路易斯·胡特和另外两名球员被处以重罚，尤其是路易斯·胡特。
杨诚对这名球员的要求很高，所以处罚力度也很大，但他却不是一味的罚，而是在处罚的同时，自己也在一旁不断的敲打他，说一些自己前世从报纸或者是新闻采访，以及观看比赛直播时所看来的一些经验。
相信这一些对路易斯·胡特会有很大的帮助，而且杨诚也发现了一个很好的苗头，那就是经过了之前的事情，多米尼克离开之后，路易斯·胡特和巴拉克、凯尔、弗里茨和斯塔克等人混在一起，人渐渐的也开朗和自信了起来。
至少在队内，有队长力挺，谁都不敢再欺负他了！
拿到了第一场比赛的胜利，杨诚再度使用了一份成长增速卷轴，这一次使用的对象是汤姆·斯塔克，他希望能够尽快帮助这名主力门将进步起来，最好能够独当一面。
两场热身赛打完之后，杨诚和蒂姆特地召开了一场二队的战术研讨会。
这样的战术研讨会是以前所从来没有过的，杨诚率先在研讨会上对最近两场热身赛的情况进行总结，以及对球队的得失进行分析，指出不少球员的失误和所犯的错误，以及改进的方法，帮助球员进步。
而在研讨会的最后，杨诚鼓励球员们可以自由说出自己对球队和队友的看法。
“这是一场内部会议，就跟我们在更衣室里一样，我不希望在这个会议上的任何一句话泄露到外面去，因为我必须要保证每一名球员都能够开诚布公的交流，而不是有所隐瞒！”
“我先说吧！”作为队长，巴拉克率先站了起来。
杨诚点了点头，示意他可以直接开口。
实际上，对于这一点，杨诚早在开会之前就和巴拉克交流过了，由他来带头，鼓励队友们都说出自己心中的看法，以及开诚布公的和队友交流对彼此的要求。
“我希望两名前锋能够在比赛中多活动，最好是多向两翼，尤其是左翼移动，吸引更多的注意力，如果能够做到头儿安排的来回穿插，那就再好不过了，这样我和塞巴斯蒂安才能够有足够的空间前插，而不是总看到对方的禁区里挤满了人！”
巴拉克的说话顿时让两名前锋脸色一红，他们也都先后站出来，说出了自己的难处，例如他们觉得自己承担的任务重了，又要前场逼抢，又要注意跑动干扰，还有考虑进
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